损害赔偿 法律问答
109.8
万
解答量
1366
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
原告做伤残鉴定，被告不前往是否可以[律师回复] 被告不前往原告的伤残鉴定现场通常可行，伤残鉴定由专业鉴定机构依据标准进行，不以被告到场为必要条件。 1.司法程序中，法院选定鉴定机构后会通知各方参与，即便被告不出席，一般也不影响鉴定正常开展。鉴定机构工作具有独立性和专业性，会依据医院诊疗记录、检查情况鉴定原告伤残。 2.被告有对鉴定意见提出异议的权利。若觉得鉴定程序违法、结论依据不足，可在后续庭审中申请重新鉴定或要求鉴定人出庭作证，最终由法院审查决定是否准许。 建议被告即使不前往鉴定现场，也应密切关注鉴定进展。若对鉴定意见存疑，及时收集相关证据，以便庭审时合理行使异议权利。鉴定机构则要严格遵循鉴定程序和标准，确保鉴定结果科学、公正。邢台法务
5解答 3.5w浏览 -
5级伤残能拿到多少金额的赔偿金[律师回复] （一）明确赔偿项目收集材料。收集医疗票据、工资证明等与赔偿项目相关的材料，如一次性伤残补助金所需的本人工资证明，医疗费的实际花费票据等。 （二）了解当地标准。因一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省级政府规定，所以要关注当地相关标准。 （三）咨询专业人士。咨询当地律师或社保部门，让其根据收集的材料和当地标准计算赔偿数额。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。唐山法务
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
188****3022
186****8805
150****7533
