合同事务 法律问答
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民事法律行为生效需满足哪些条件[律师回复] 在处理民事法律行为的问题上，我们需要遵守一些基本条件以确保其有效性。首先，行为人必须具备与之相适应的民事行为能力。简单来说，行为人有能力独立理解所为之事，并且能够自主地执行自己的决定，同时也需要对自己的行为负责，承担相应的法律后果。其次，行为人的意思表示必须是真实的。也就是说，行为人的内心意愿应当与其外在表现保持一致，不能存在任何欺诈、胁迫等导致意思表示不真实的情况。第三，行为不得违反法律、行政法规中的强制性规定，也不能违背社会公共秩序和善良风俗。如果出现了这样的情况，那么这个民事法律行为就可能被认定为无效。最后，对于一些特定的民事法律行为，法律还会规定必须采用特定的形式，例如书面形式或者公证形式等等。只有当这些形式要求得到满足时，行为才能产生法律效力。只有在同时满足以上所有条件的前提下，民事法律行为才会获得法律的认可和保护。邢台法务
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协议要几份才有效[律师回复] 在一般的法律实践中，并不能简单地将协议的份数视为其效力的唯一标准。实际上，协议是否生效，往往还受到其他各种因素的影响，包括以下几个方面：首先是协议各方当事人的资格问题，即他们是否具备实施特定行为的民事权利和能力；其次是协议条款的意图表示是否真实，没有任何欺诈、压迫等情况的发生；再次就是协议的内容不得违反我国现行法律和行政法规所设定的强制性规定，也不得与社会公共秩序、善良风俗相抵触。值得注意的是，实际生活中的协议份数安排应该根据不同的实际需求来确定。举例来说，在普通的合同关系中，协议各方应各自持有一份协议以便于执行和保存证据。若是协议牵涉到第三方，那么可能会考虑为第三方提供一份协议副本。然而对于某些特殊类型的协议，如需要进行备案或者审批的协议，则可能需要按照相关规定准备相应数量的协议副本。总而言之，协议的效力主要取决于其具体内容以及签署过程是否符合法律法规的规定，而并非仅仅取决于协议的份数。邢台法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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