合同事务 法律问答
138.3
万
解答量
1893
万
浏览量
大城县-郑利...律师6分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
可不可以反诉以解除合同[律师回复] 在合同纠纷里，被告若想解除合同，反诉是个可行办法。反诉就是在已开始的民事诉讼里，本诉被告以原告为对象，向法院提出和本诉有关联的独立反请求。 《民法典》规定，当事人有合同解除权，有协商、约定和法定三种解除方式。当出现合同约定的解除情况，或者遇到像不可抗力导致合同目的无法实现、一方拖延主要债务经催告仍不履行等法定情形时，有权的那方就能够解除合同。 在合同纠纷诉讼时，要是被告觉得存在能解除合同的情况，就可以提出反诉。不过提出反诉时，被告得拿出证据，证明有约定或法定的合同解除理由。法院受理反诉后，会把本诉和反诉放一起审理，仔细审查合同履行情况，判断解除事由是否成立，最后依据事实和法律作出判决。 用反诉解除合同，既让被告能维护自身权益，又提高了诉讼效率。在面临合同纠纷且想解除合同时，可考虑这种方式。若情况复杂，建议寻求专业法律建议。唐山法务
5解答 3.2w浏览 -
诉讼解约后撤诉，合同是否已解除[律师回复] 诉讼解约后又撤诉，合同到底有没有解除呢？这得具体情况具体分析。 要是当事人通过诉讼来主张解除合同，在法院还没做出生效判决时就撤诉，可不能因为之前提起过解约诉讼，就直接认定合同已经解除了。按照《民法典》的规定，当事人要是依法主张解除合同，得通知对方。合同是在通知到达对方的时候解除；要是通知里写明债务人在一定期限内不履行债务，合同就自动解除，而债务人在这个期限内也没履行债务，那么合同就在通知载明的期限届满时解除。要是对方对解除合同有意见，双方都能请求法院或者仲裁机构来确认解除行为是否有效。 假如在起诉之前，当事人已经按照法律规定给对方发出有效的解除通知，并且符合约定或者法定的解除条件，就算后面撤诉了，合同也在通知到达对方的时候就解除了。但要是起诉之前没发解除通知，只是通过起诉表达了解约的想法，之后又撤诉，也没拿到法院关于合同解除的有效判决，这种情况下，一般就不能认定合同已经解除了。唐山法务
5解答 3.6w浏览
-
合同到期之后是否会自然终止[律师回复] 合同到期是不是就自动结束了呢？这得看情况。一般来说，合同到期就自然终止了。按照《中华人民共和国民法典》的说法，要是债务都还清了，债权债务关系也就结束了。合同到期，说明约定的履行时间到了，如果双方都按照合同完成了自己该做的事，那合同就自然终止。 但也有特殊情况。要是合同里写了到期自动续期，那就算原定的时间过了，合同也不会结束，还是继续有效。还有，如果有一方没把合同的义务全履行完，像到期了欠债的还有部分钱没还，或者产品有质量问题等违约情况没处理好，那合同不会因为到期就自动终止。这种情况下，违约的一方要接着把该做的事做完，或者采取措施弥补损失，或者进行赔偿，直到问题解决。 所以，合同到期通常是会自然终止的，但具体还得看看合同是怎么约定的，双方履行得怎么样。要是遇到复杂的合同问题，可以找专业人士咨询。邢台法务
5解答 4.3w浏览 -
因重大误解解除合同，损失谁来负责[律师回复] 如果因为重大误解而实施了民事法律行为，那么行为人是有权向法院或者仲裁机构申请撤销这个行为的。一旦合同被撤销，从一开始它就不具有法律约束力了。 在损失承担方面，要是有一方存在过错，那这一方就得赔偿对方因此遭受的损失。要是双方都有过错，那就各自承担相应的责任。 要是因为重大误解而解除合同，通常误解方会有一定过错，一般需要赔偿对方因为合同解除而受到的直接损失，像为履行合同已经花出去的合理费用等。不过，如果对方也有一定过错，比如提供的信息有误，那对方也要按照过错比例分担损失。 也就是说，损失赔偿得根据双方的过错程度来确定。比如，在一个买卖交易中，买家因为重大误解签了合同，之后申请撤销。如果买家有过错，那他要赔偿卖家为准备货物支出的费用。但要是卖家提供的产品信息有错误，导致买家误解，那卖家也得承担一部分损失。所以，遇到这种情况，双方都得看看自己有没有过错，然后按照实际情况来处理损失赔偿的问题。唐山法务
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
181****6397
158****9425
153****9183
