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第三方签署合同有什么法律责任
[律师回复] 1. 若第三方充当合同担保人,当债务人无法履行债务时,需按约定承担连带保证责任或一般保证责任。 2. 若第三方为合同见证人,主要作用是证明合同签订事实,通常无需承担实质性法律责任,但要如实见证签订过程。 3. 若第三方违反合同中约定的权利义务,需按约定承担违约责任,如支付违约金、赔偿损失等。 4. 第三方在合同中的法律责任依具体角色和约定确定,判断处理时要严格按法律和合同条款执行。
唐山法务
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约定的违约金过高怎么算赔偿多少
[律师回复] 1. 当约定的违约金过高时,可向法院请求适当减少,通常以实际发生的损失为基础,兼顾合同履行情况、当事人过错程度等综合因素。 2. 若实际损失不好确定,按违约造成的损失赔偿额相当于违约导致的损失计算,包括合同履行后可获利益,但不能超违约方订立合同时预见或应预见的损失。 3. 例如违约使对方损失10万元,约定违约金20万元,法院可能调整到15万元左右,以平衡双方利益,使交易公平有序。
唐山法务
5解答
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您好律师,咨询一下,房子装修了没有一半,已超过竣工时间半年了,有装修合同,但是找不到公司,也找不到人,这属于诈骗吗
[律师回复] 这可能构成违约,不一定是诈骗。可先去警局报备,再收集证据准备起诉,要求对方承担违约责任并赔偿损失。
吴亮律师
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合同违约有什么处理方法
[律师回复] 合同违约的处理方式主要涵盖以下几类: 首先,可以要求违约方继续履行合同义务,亦即依据合同规定全面完成所需承担之责任; 其次,可以选择解除合同,从而终结双方之间的权利与义务关系,但须严格遵循法律法规及合同约定的解除条件; 第三点,您有权向违约方提出违约损害赔偿请求,以求对方补偿由于其违约行为所给您带来的损失,该损失既包括直接经济损失,也包含潜在可得利益损失;除此之外,您还有权要求违约方支付违约金,这是合同中预先设定的在违约发生后应支付的固定金额; 最后,若合同中有定金条款,那么在交付定金的一方违约的情况下,其将丧失要求返还定金的权利,而收取定金的一方违约时,则应双倍返还所收到的定金。究竟应采用何种处理策略,需根据合同的详细约定以及实际违约情形进行综合考量。
邢台法务
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民法典对违约金的约定有哪些
[律师回复] 结合我国现行的《中华人民共和国民法典》之规定,当事人之间可依自愿合意的方式约定:当一方发生违约行为时,应对另一方支付一定数量的违约金作为补偿或承担相应法律责任。反之,亦可在合同中约定违约所带来的损失赔偿额的计算方式。 然而需要注意的是,若合同中所约定的违约金过低,不能足以弥补受害方所遭受的实际损失,则依照相关法律程序,人民法院或仲裁机构有权基于受害方的申请对上述条款进行相应调整与补充;但若约定的违约金过高,超出了违约方应当承担的实际损失范围,同样依据法律程序,人民法院或仲裁机构亦有权力对其进行适度的削减。对于已经约定了逾期债务违约金的合同当事人来说,即使违约方在支付违约金之后,仍需继续履行债务。综观而言,关于违约金的具体约定,必须遵循公平正义原则以及诚实守信原则,以确保合同双方的合法权益得到充分保护。总的来说,违约金的设定应当明确、合理且合法。
邢台法务
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交通事故责任书去哪里开?
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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