合同事务 法律问答
138.4
万
解答量
1894
万
浏览量
衡水-李学...律师9分钟前解答了“合同事务”问题
衡水-王玲...律师3分钟前解答了“合同事务”问题
衡水-王亚...律师13分钟前解答了“合同事务”问题
衡水-耿正...律师1分钟前解答了“合同事务”问题
衡水-任梦律师12分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
签好合同之后找不到相关人员怎么办[律师回复] 1、签完合同后要是找不到和这事儿相关的人，得根据实际状况来想办法。要是对方不按照合同办事，那就算是违约了。按照《中华人民共和国民法典》的规定，可以追究他们的违约责任。要是合同里约定了违约金，就能够要求对方给违约金；要是因为对方违约让自己有了损失，也能要求对方赔偿。 2、可以多试试不同的办法联系对方。比如看看合同里留的电话、电子邮箱这些联系方式，试着联系一下。也能往对方可能工作或者居住的地方寄书面通知，用邮政快递寄，并且把寄件的凭证留好。 3、要是怎么都联系不上对方，那就把相关的证据收集起来，像合同文本、自己履行合同的凭证，还有和对方沟通的聊天记录这些。证据都弄齐之后，就可以去有管辖权的人民法院起诉。法院会按照法律规定，结合手里的证据来审理。要是对方收到传票却没有正当理由不出庭，法院可以直接缺席判决。拿到生效的判决之后，如果对方还是不履行，就可以向法院申请强制执行，法院会通过查封、扣押、冻结对方财产的方式，帮你实现自己该有的权益。唐山法务
5解答 3.5w浏览 -
与第三方签合同被裁能否获赔偿[律师回复] 和第三方签合同被裁，一般是劳动者和劳务派遣单位签合同，被用工单位退回，之后劳务派遣单位解除劳动合同。能否获赔偿要分情况判断。 如果是法定解除情形，比如劳动者严重违反用工单位规章制度，劳务派遣单位解除劳动合同不用支付经济补偿或赔偿。 要是不符合法定情形，用工单位把劳动者退回，劳务派遣单位因此解除合同，这属于违法解除。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者能要求劳务派遣单位按经济补偿标准的两倍付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年给一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。 还有，如果是《中华人民共和国劳动合同法》规定应支付经济补偿的情形，像劳动合同期满终止固定期限劳动合同，劳务派遣单位要向劳动者支付经济补偿。 总之，和第三方签合同被裁能否获赔偿，关键得看解除劳动合同是否符合法律规定。遇到这种情况，劳动者先确认解除是否合法，若违法可通过协商、劳动仲裁等方式维权。唐山法务
5解答 4.4w浏览
-
遇到模糊不清的装修合同怎样处理[律师回复] 装修合同条款模糊，让人心里没底，该咋办呢？下面给大家说说处理办法。 要是碰到这样的合同，首先，可以和对方友好协商。按照《中华人民共和国民法典》，签合同讲究公平、自愿，双方可以就合同里没说清楚的条款再聊聊，明确各自的权利和义务。就像装修材料的品牌、规格没写明白，就坐下来商量确定具体内容。 要是协商没达成一致，那就参考装修行业的标准和交易习惯。装修有大家普遍遵守的做法，要是合同对工期、质量这些表述不清，就按照行业通行的做法来。 也能结合合同其他条款和目的来解释。看看合同其他地方，琢磨一下当时签合同双方真正的想法。比如合同整体追求高品质装修，即使有些工艺细节没讲清楚，也得按高品质的要求来。 如果上面这些办法都行不通，那就走法律途径。可以去法院起诉，或者按合同约定申请仲裁，让司法机关或仲裁机构根据事实和法律对模糊条款进行解释和认定。在这个过程中，要注意收集装修方案、报价单、沟通记录等证据，来支持自己的说法。唐山法务
5解答 4.1w浏览
-
诱骗他人签合同会产生什么后果[律师回复] 诱骗他人签合同可不是小事，会带来民事、行政和刑事三方面的后果。 从民事层面看，按照《中华人民共和国民法典》，要是有人用欺诈手段让对方违背真实意愿签合同，受骗的一方能向法院或仲裁机构申请撤销合同。一旦合同被撤销，骗钱的人得把拿到的财产还回去；要是没法还或者没必要还，就得折价补偿。而且，有过错的一方要赔偿对方因此遭受的损失。 行政上，如果有人通过合同进行欺诈，市场监督管理部门等行政机关会出手查处。根据情节轻重，会采取责令停止违法行为、没收违法所得、罚款等处罚措施。 刑事方面就更严重了。要是诱骗他人签合同的行为符合合同诈骗罪的构成要件，那就要被追究刑事责任。合同诈骗罪是以非法占有为目的，在签合同、履行合同过程中，用虚构事实、隐瞒真相、设陷阱等手段骗对方财产的犯罪行为。犯了合同诈骗罪，根据诈骗金额和情节轻重，会受到不同程度的刑罚。所以，大家签合同时一定要小心谨慎，避免陷入欺诈陷阱。邢台法务
5解答 4.8w浏览 -
协商对方不愿赔偿怎么办[律师回复] 当遇到协商对方不肯赔偿的情况，咱可以按下面的办法来处理。 第一步得收集证据，这可是维权的关键。就像盖房子得有砖头一样，打官司得有证据。不管是合同、聊天记录，还是医疗诊断证明、事故现场的照片和视频，都能成为有力的证据。这些证据得能说明损害确实存在、对方该担责，还有损失到底有多少。比如买东西遇到质量问题，聊天记录能证明商家承诺过的内容，商品的损坏照片能证明损失情况。 要是收集好证据后，还可以找第三方来调解。像人民调解委员会、消费者协会这些机构就挺靠谱。他们有专业知识，而且立场中立，能帮着咱们和对方好好谈，说不定就能达成赔偿协议。 要是调解没成功，那就走法律诉讼程序。去有管辖权的法院起诉，把起诉状和证据都交上去。法院受理后，会依据法律和证据来审理和判决。要是咱们赢了官司，可对方还是不赔钱，那就可以向法院申请强制执行。法院会通过查封、扣押、冻结对方财产等方式，让咱们拿到应得的赔偿。 另外，得特别留意诉讼时效。不同的案子，诉讼时效不一样。一定要在法律规定的时间内去主张自己的权利，不然过了时间，可能就没办法胜诉了。所以，一旦遇到协商赔偿不成的情况，要赶紧行动起来，维护自己的合法权益。唐山法务
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
180****7674
181****4621
177****9239
