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没有签署合同 我现在想离职 老板一直不回消息
[律师回复] 不管签没签订劳动合同,劳动者都有离职的权利
耿正义律师
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我想投诉装修公司,就是长期拖延工期
[律师回复] 民事合同行为,投诉没用,可以到法院起诉
耿正义律师
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开一次庭后有多少时间的冷静期
[律师回复] 婚姻冷静期是指在夫妻双方自愿离婚的情况下,法律规定的一段给当事人用以冷静思考的期限。在我国,离婚冷静期为自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日。这期间,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
耿正义律师
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公平拟向法院申请破产,让我们去签了一份拖欠工资和社保的确认书,上面注明确认无误后签字从某日解除劳动关系,以后不再负担工资及社保费用我在公司工作了十几年,签字后影响向公司主张经济补偿吗
[律师回复] 签字确认后可能会对您向公司主张经济补偿产生重大影响 您在拖欠工资和社保的确认书上签字并注明从某日解除劳动关系,这可能会被视为您与公司就劳动关系的解除达成了一致。一旦被认定为双方协商一致解除劳动关系,公司可能会主张无需支付经济补偿,因为经济补偿通常是在公司因自身原因(如破产、裁员等)单方面解除劳动合同时才需要支付。
赵寒星律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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