合同事务 法律问答
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桃城区-王玲...律师19分钟前解答了“合同事务”问题
桃城区-耿正...律师15分钟前解答了“合同事务”问题
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买卖合同需要保存什么证据[律师回复] （一）在签订买卖合同时，主动要求对方提供企业营业执照副本复印件并加盖公章，个人则提供身份证复印件，确保身份信息准确无误留存。 （二）对于合同文本，仔细审查每一条款，确保交易标的、价格、交付方式等核心内容清晰明确，双方签字盖章后各保留一份原件。 （三）货物交付时，让收货方在送货单上签字确认，付款时通过银行转账并备注款项用途，及时索要收据。若采用运输交付，妥善保管物流单据。 （四）收到货物后及时进行质量检验，留存产品检验报告。若发现质量问题，尽快以书面形式发出质量异议函并留存相关凭证。 （五）在交易沟通中，使用正规通讯工具，及时保存邮件、聊天记录等，重要电话进行录音。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。唐山法务
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律师说法·合同事务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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