劳动纠纷 法律问答
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索赔养老待遇损失的诉讼时效是多久[律师回复] 劳动者索赔养老待遇损失，诉讼时效有规定。一般来说，适用《民法典》诉讼时效的通用规则，向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人是谁时开始计算。 实际中，劳动者因为单位没依法缴纳养老保险费，无法享受养老待遇而索赔损失，时效起算点要根据具体情况来定。比如劳动者到法定退休年龄，发现没法享受养老待遇，这时就算知道权利受损了，诉讼时效就从这时候开始。 诉讼时效也有中止和中断的情况。在诉讼时效的最后六个月内，如果因为不可抗力等法定障碍，没法行使请求权，诉讼时效就中止。等中止原因消除后，再过六个月，诉讼时效就到期了。要是权利人向义务人提出履行要求，或者义务人同意履行义务，诉讼时就中断了，中断之后，诉讼时效重新计算。 另外要注意，从权利受损那天起超过二十年的，法院一般就不保护了。不过要是有特殊情况，法院可以根据权利人的申请决定是否延长。邢台法务
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工作10年未签合同，社保有无赔偿[律师回复] 工作10年都没签合同，社保方面的权益该怎么保障？其实法律有明确规定。按照《社会保险法》和《劳动合同法》，给员工缴纳社保是单位的法定义务。 要是单位没给员工交社保，员工能要求单位补缴。补缴金额得看当地社保政策和员工工资情况。不过，补缴只是让社保恢复正常，一般没有额外赔偿。但要是因为单位没交社保，给员工造成了实际损失，像员工没法用医保、领不了养老金等，员工可以通过劳动仲裁或者打官司，让单位赔偿。具体赔多少，得根据实际损失来定。 另外，工作10年没签合同，从用工满一年的那天起，就视为单位和员工签了无固定期限劳动合同。而且，单位从用工开始超过一个月但不满一年没和员工签书面合同的，要每个月给员工双倍工资。大家遇到这类情况，要了解自己的权益，必要时通过合法途径维权。唐山法务
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