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买卖合同需要保存什么证据[律师回复] （一）在签订买卖合同时，主动要求对方提供企业营业执照副本复印件并加盖公章，个人则提供身份证复印件，确保身份信息准确无误留存。 （二）对于合同文本，仔细审查每一条款，确保交易标的、价格、交付方式等核心内容清晰明确，双方签字盖章后各保留一份原件。 （三）货物交付时，让收货方在送货单上签字确认，付款时通过银行转账并备注款项用途，及时索要收据。若采用运输交付，妥善保管物流单据。 （四）收到货物后及时进行质量检验，留存产品检验报告。若发现质量问题，尽快以书面形式发出质量异议函并留存相关凭证。 （五）在交易沟通中，使用正规通讯工具，及时保存邮件、聊天记录等，重要电话进行录音。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。唐山法务
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律师说法·合同事务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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