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财产分割诉讼时效从什么时间算起[律师回复] 关于财产分割诉讼时效，有这些要点要知道： 1. 计算起点：通常从权利人知道或者应当知道权利受损害以及知道义务人之日开始算。 2. 一般时效：一般是三年。不过，要是法律另有规定，那就按规定来。比如涉及不动产分割，诉讼时效是二十年。要是自权利受损害起超过二十年，法院就不保护了。 3. 夫妻财产分割特殊情况：夫妻共同财产分割时，一方有隐藏、转移、变卖、毁损共同财产或者伪造债务等行为，另一方请求再次分割财产的，诉讼时效从发现次日起算。 4. 时效届满情况：诉讼时效期满后，义务人可以抗辩不履行义务。但要是义务人同意履行，就不能再拿时效届满当理由抗辩了；而且义务人已经自愿履行的，也不能再要求返还。唐山法务
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女方要离婚男方坐牢不愿意怎么办[律师回复] 1. 要是女方想离婚，可以向法院提起离婚诉讼。就算男方被关在监狱里，那也不会影响女方行使离婚的权利。 2. 法院会结合具体情况来审理这个案子，然后再作出判决。通常呢，会把婚姻关系现在的状况、夫妻之间的感情基础这些因素都考虑进去。 3. 如果男方不同意离婚，可实际上夫妻感情已经破裂了，法院有可能会判决准许离婚。比如说，男方因为犯罪，导致夫妻感情彻底破裂这种情况。 4. 在打官司的过程中，女方得提供一些能证明夫妻感情确实已经破裂的相关证据，像男方的犯罪行为给家庭带来了什么样的影响之类的。 5. 整个打官司的过程可能得花上一段时间，女方得有耐心，等着法院最后的判决。唐山法务
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入职一个月工伤被辞退怎么赔偿[律师回复] 1. 要是被辞退属于违法辞退这种情况，劳动者可以要求继续履行劳动合同，也可以要求用人单位给赔偿金，这个赔偿金是经济补偿的两倍。 2. 经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的。每满一年，用人单位就要给劳动者支付一个月工资作为经济补偿。要是工作六个月以上但不满一年，就按一年来计算；要是不满六个月，那就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3. 在工伤赔偿这块，劳动者能依法享受工伤保险待遇，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等都包含在内。具体的赔偿数额得根据工伤等级等因素来确定。 4. 劳动者可以先和用人单位协商，如果协商没办法达成一致，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 总而言之，入职一个月就工伤还被辞退的话，劳动者可以依据相关法律规定，去主张自己合法的权益。邢台法务
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工残认定时间超过一年怎么办[律师回复] 1. 申请工伤认定的时间是一年。要是超过一年才去认定，那情况可能就会变得比较复杂。 2. 如果是因为不可抗力这类正当理由，导致超过一年才申请认定的，经过劳动保障行政部门调查并确认后，是可以受理的。 3. 要是没有正当理由，超过一年才申请，那就可能会碰到一些麻烦。比如说在申请工伤待遇的时候，有可能因为超过了认定时间，就没办法享受某些待遇了。 4. 建议赶紧和当地的劳动保障行政部门联系，把具体情况说清楚，并且提供相关的证据，看看能不能酌情受理。同时，要把和工伤有关的所有证据都保留好，像就医记录、证人证言这些，以防后面可能会用到的法律程序。 总之，超过一年去认定工伤是有风险的，一定要积极地和相关部门沟通协调，这样才能争取到最大的权益保障。唐山法务
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没收入给多少抚养费[律师回复] 抚养费的给付数额得综合好多方面来考虑，具体情况如下： 1. 有固定收入的：一般按照月总收入的20%-30%比例给付抚养费。要是负担两个以上子女抚养费，比例能适当提高，不过通常不能超过月总收入的50%。 2. 无固定收入的：可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照前面说的比例来确定抚养费数额。 3. 特殊情况：要是有特殊情况，比如子女长期患重大疾病、残疾等，需要额外花很多钱，抚养费数额可以适当调整。 具体的抚养费数额，要根据父母双方的实际状况确定，像收入水平、当地生活水平这些因素都得考虑进去，总归是要保障子女基本生活和教育需求。 要是父母双方没法就抚养费数额达成一致意见，那就可以向法院起诉，法院会根据具体情况来做出判决。唐山法务
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