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一次性补偿金怎么分配的
[律师回复] 1.工伤一次性补偿金:归受工伤的劳动者,用于治疗、康复和弥补工伤损失。 2.解除劳动合同经济补偿:由用人单位支付给劳动者,归劳动者本人。 3.死亡一次性补偿:如工亡补助金,虽非遗产,但参照法定继承分配。第一顺序继承人,即配偶、子女、父母一般均等分配。特殊情况可协商不均分,困难且无劳动能力的继承人应照顾,尽主要扶养义务或共同生活的可多分,有能力却不尽义务的应少分或不分。
律图衡水
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农民工工伤每日赔付多少
[律师回复] (一)农民工遭遇工伤后,应尽快收集劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料,在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请,避免错过申请时效。 (二)工伤认定成功后,要积极配合进行劳动能力鉴定,这是确定赔偿标准的关键步骤。 (三)在治疗过程中,注意保留好各项医疗费用的票据,以便后续申请医疗费赔偿。 (四)与用人单位保持沟通,确保停工留薪期内工资福利待遇正常发放。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
律图衡水
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