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买了社保工伤赔付标准怎么算的[律师回复] 社保中工伤保险赔付标准因赔偿项目而异。 1. **医疗费用**：符合相关诊疗、药品及住院服务标准的费用可全额报销，确保工伤职工得到必要治疗。 2. **停工留薪期工资**：单位需按原待遇按月支付，一般不超12个月，特殊情况经确认可延长，但不超12个月，保障职工伤后生活。 3. **伤残津贴**：根据伤残等级支付，如一级伤残为本人工资90%等，五、六级难安排工作的由单位发放相应比例津贴。 4. **一次性伤残补助金**：按伤残等级支付一定月数本人工资，如一级27个月等。 5. **一次性工伤医疗和伤残就业补助金**：针对五到十级伤残，具体标准由地方规定。 建议用人单位熟悉赔付标准，及时为职工申请赔付；职工自身也应了解权益，确保合法权益得到保障。唐山法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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