交通事故 法律问答
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醉驾撞死三人撞上两人怎么判[律师回复] 在生活中，醉驾是极其危险的行为，要是醉驾导致撞死三人还撞伤两人，那可能会摊上交通肇事罪或者以危险方法危害公共安全罪这两种罪名的事儿。 先说交通肇事罪，简单来讲就是违反了交通方面的法规，出了重大事故，像有人重伤、死亡，或者让公家、私人的财产遭受很大损失的，就会构成这个罪。如果这次醉驾事件被认定是交通肇事罪，因为造成了三人死亡、两人受伤，这属于“有其他特别恶劣情节”。一般来说就要被判三年以上七年以下的有期徒刑；要是因为撞人后逃跑导致伤者死亡，那判刑会更重，得七年以上有期徒刑。 再说说以危险方法危害公共安全罪，这个罪就是故意用和放火、决水这些危险行为差不多的方式，去危害公共安全。醉驾本身就很危险，如果醉驾的人心里明明知道自己这么做会危害公共安全，还故意这么干，那就可能构成这个罪。要是被判了这个罪，没造成严重后果，会判三年以上十年以下有期徒刑；要是像这次事件造成了人员重伤、死亡，或者让财产损失巨大的，那就要判十年以上有期徒刑，甚至是无期徒刑或者死刑。 在实际的司法处理中，到底定哪个罪名，得综合考虑很多事儿，比如行为人心里是怎么想的、整个行为过程是啥样的、有哪些具体情节，不能简单下判断。 给大家提个实用的法律建议，喝酒后千万别开车，这不仅是对自己负责，也是对别人的生命安全负责。一旦发生事故，面临的可能就是非常严重的刑事处罚，而且会给受害者家庭带去巨大的伤痛。唐山法务
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骑电车喝酒撞了别人车该怎么处理[律师回复] 骑电车喝酒撞了别人的车，处理方式要根据电车的属性来定。 要是电车属于非机动车，在道路交通安全相关规定里，饮酒后驾驶非机动车引发事故，一般得承担民事赔偿责任。出事后要先停车，保护好现场。要是有人受伤，得赶快救助并报警。之后交警会认定事故责任，根据责任划分，骑电车的人通常要赔偿对方车辆维修等费用。要是双方能就赔偿达成一致，自行协商解决就行；要是协商不拢，受损的一方可以去法院起诉要求赔偿。 而要是电车经过鉴定属于机动车，那喝酒骑电车就可能构成酒驾或者醉驾。如果是酒驾，除了要承担民事赔偿责任，还会受到行政处罚，像罚款、暂扣或吊销驾驶证等。要是达到醉驾标准，就涉嫌危险驾驶罪了，要承担刑事责任，会被处拘役，还要交罚金。事故责任认定后，也得按照责任比例承担民事赔偿。 所以，骑电车喝酒撞车后，第一时间积极救助伤者、保护现场，并且配合交警调查很重要，同时要按照法律规定承担相应的责任。生活中，常有人误以为骑电车喝酒不算事儿，这其实是个认知误区，不管电车属性如何，喝酒骑车都有很大风险，大家可别掉以轻心。唐山法务
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驾车酒驾撞死人，保险能不能给予赔付[律师回复] 酒驾撞死人是严重的违法行为，在保险赔偿方面有明确规定。交强险会在责任限额范围内先对受害者进行赔偿。这是因为交强险带有公益属性，目的是让受害人能及时拿到赔偿款，不至于因肇事者酒驾没钱赔偿而陷入困境。不过，保险公司赔偿之后，就会向酒驾的致害人进行追偿，也就是说这笔钱最后还是得酒驾者自己出。 而商业车险通常不会对酒驾撞死人的情况进行赔付。商业车险合同里一般都把酒驾列为免责条款，这是有道理的。酒驾本身就是严重违反法律的行为，不仅违反了保险合同的约定，也违背了社会公共利益。保险公司依据合同约定，自然不会为酒驾这种违法行为导致的后果埋单。 对于广大车主来说，一定要牢记喝酒不开车，开车不喝酒。一旦酒驾撞死人，交强险虽然能先赔偿受害者，但自己最后还是要承担这笔费用，商业险又不赔，经济压力会非常大。而且酒驾还会面临刑事处罚，可能会坐牢。所以，为了自己和他人的生命财产安全，也为了避免不必要的法律风险和经济损失，千万不能酒后驾车。邢台法务
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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