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我弟兄三人有祖传房子和宅基地，老人去世前沒有名确分家，我早年参军后转业到市里工作，二弟户口在老家，在我们都不知情的情况下，把宅基写到他的名下，2007年弟病故，弟媳又把宅基写到其女儿名下(其户口在市里)。2020年老房子倒了，只有地基和部分院墙，前些天听说弟媳把宅基地卖了。这宅基应归我们兄妹五个继承，其私自出卖，是否合法。[律师回复] 私自出卖不合法。祖传房屋和宅基地没分家，归你们兄妹五人共有。二弟擅自登记到他名下无效，弟媳转女儿再出卖，都侵害了你们的共有权。虽然房子倒了，但你们仍可主张权利。请收集老人死亡证明、旧房照片、登记和买卖材料，到法院起诉确认买卖无效、追回宅基地；已过户的一并撤销。别拖。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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房产证找不到了，父亲过世了，母亲还在，怎么办房产证[律师回复] 面对这种情况，处理起来确实有些棘手，但别担心，有办法。首先，房产证丢失不影响房产本身的存在，但为了继承和过户，需要补办。你需要先确认房产是否属于父母的夫妻共同财产。如果是，父亲去世后，属于他的那部分份额才进入继承。母亲作为配偶，是第一顺序继承人，你作为子女也是继承人。你们可以先去公证处办理继承权公证，但前提是其他继承人（比如你）都同意由母亲继承。如果无法公证，可以到法院起诉确认继承权。拿到公证书或法院判决后，带上母亲的身份证、死亡证明、亲属关系证明，去不动产登记中心申请补办房产证并办理继承登记。注意，补办房产证前可能需要在报纸上刊登遗失声明。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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