劳动纠纷 法律问答
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解决劳务派遣侵权纠纷应该怎么做[律师回复] 结论： 解决劳务派遣侵权纠纷，可按明确责任主体、协商、调解、仲裁、诉讼的步骤来处理。 法律解析： 根据民法典规定，被派遣劳动者执行工作任务造成他人损害时，接受劳务派遣的用工单位担责，劳务派遣单位有过错则承担相应责任，这清晰界定了责任主体。协商解决相对高效友好，被侵权人可与各方沟通提出赔偿要求达成协议。若协商无果，第三方调解更具专业性和公正性，利于解决纠纷。仲裁是具有准司法性质的途径，需在时效内提交书面申请和证据。对仲裁结果不满，可向法院起诉，通过司法手段定分止争。每个人遇到的劳务派遣侵权情况不同，如果在处理此类纠纷中不知如何界定责任、采用何种解决方式，建议咨询专业法律人士，以更好维护自身合法权益。律图长治
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