刑事辩护 法律问答
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太原杨律师团队律师
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山西君比德律师事务所/高级合伙人
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刑事拘留错误了怎么办[律师回复] 正常情况下，公民遭遇错误刑事拘留时，不用慌，法律层面预留了完整的救济通道。你可以直接找到当初作出拘留决定的公安或者检察机关，提交对应的申诉材料，明确指出拘留行为存在的违法之处，申请办案机关主动自查自纠，及时撤销错误的决定。 被错误拘留后得以恢复自由的，完全可以按照国家赔偿法的相关规定主张对应权益。赔偿范围不止包含被限制人身自由期间按日计算的赔偿金，你因为错误羁押染上伤病产生的医疗费，被拘留后社会评价无端降低导致的名誉受损相关补救支出，都可以一并纳入主张范畴。 申请赔偿的第一步要先找到对应的赔偿义务机关提交书面申请，要是对方给出的赔偿方案你不认可，不用反复和原机关纠缠，直接找上一级主管机关申请复议，也可以直接向同级人民法院的赔偿委员会提交申请，由专门的司法程序给出公正的裁决。 要是在错误拘留过程中，办案人员存在明确的违规操作，比如没有完整的审批手续就抓人，或是在审讯过程中实施打骂逼供这类违规行为，你可以整理好相关线索材料，向纪检监察部门或是检察机关提交控告，追究相关责任人的对应责任。 你需要留意时间边界，从你明确知道自己的人身自由权利被侵害当天算起，申请国家赔偿的时效是两年，提交申请的时候要带上当初的拘留文书，释放证明还有相关的损失凭证，这些材料会让后续的维权流程推进得更加顺畅。律图吕梁
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移送起诉后羁押期限有什么规定[律师回复] 很多人不太清楚，案件从公安机关移送到检察院审查起诉之后，当事人的羁押时间不是随便定的，每一段时长都有明确的法律边界。正常情况下，这个阶段的羁押时长默认是一个月，检察院要在这段时间里完成全案证据核查、事实认定，判断要不要向法院提起公诉。遇到案情涉及多名人员多起事实，取证链条复杂的重大疑难案件，检察院可以在原有基础上再延长半个月的办案时间，对应的羁押期限也同步顺延。要是检察院审查后发现部分关键证据还存在漏洞，没法直接作出起诉或者不起诉的决定，可以把案卷材料退回给公安机关补充调取证据，这个补充侦查的过程必须在一个月内完成，这样的退回补侦操作最多只能走两次流程。每次补充侦查结束后重新移送回检察院，整个审查起诉的羁押计时都会从头开始，不会和之前已经用过的时长累加。普通公众如果身边有人处于这个阶段，不需要死记复杂的法条节点，可以主动向承办的检察官询问当前案件所处的流程，确认当前时长是否符合法律划定的范围。一旦发现实际羁押时长超出法定上限，当事人的近亲属或者委托的辩护律师，可以直接向办案机关提出变更强制措施的申请，要求解除或者调整当前的羁押状态，避免当事人的合法权益遭到不当侵害。整个审查起诉阶段叠加所有可能的延长、补侦流程之后，最长的羁押总时长不能超过五个半月，超出这个界限的羁押行为本身就不符合法律的明确规定。律图忻州
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服刑人员有漏罪是否需重新逮捕或拘留[律师回复] 1、服刑人员要是被发现还有没处理的漏罪，通常是不用再重新逮捕或者拘留的。逮捕和拘留主要是针对那些还没被关起来，或者需要改变强制措施的犯罪嫌疑人、被告人。而服刑人员本来就已经被关起来了，人身自由是受限的。 2、一旦发现服刑人员有漏罪，司法机关会按法律规定的程序来处理。先由侦查机关对漏罪进行调查，等调查结束后就把案子移交给检察机关，让他们审查是不是要起诉。要是检察机关觉得犯罪的情况很清楚，证据也足够，就会向法院提起诉讼。法院在审理的时候，会把漏罪和之前判的罪一起进行判决。 3、在这个处理过程中，服刑人员一直在服刑的地方被监管着，没必要再用逮捕或拘留这些措施。毕竟他们正在服刑，符合继续被关着的条件，再去逮捕或拘留就没意义了。不过，要是在调查、审查起诉或者审判的时候，服刑人员出现可能干扰诉讼等特殊情况，司法机关也会根据实际情况，按照法律采取合适的措施。律图长治
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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