诉讼仲裁 法律问答
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进行民事诉讼时怎样追究法律责任[律师回复] 在民事诉讼里追究法律责任，是有一套清晰流程的。 先明确要让对方承担啥责任。这就好比你去医院看病，得清楚自己哪儿不舒服。原告得依据实际情况和法律规定，把希望被告承担的责任形式定下来，像停止干坏事、清除阻碍、消除危险、归还东西、恢复原样、赔钱、赔礼道歉这些。要是遇到合同纠纷，就可以要求违约的那方把合同接着履行，还得赔偿损失。要是碰上侵权的事儿，就能让侵权的人赔偿医疗费、误工费啥的。 证据收集很关键。证据就像是打官司的武器，得围绕你提的要求去找相关的证据，像书面文件、物品、录音录像、电子数据、证人的话这些。不过证据得是真的，得和案件有关系，还得是合法取得的。比如在借钱不还的纠纷里，借条、转账记录这些就是特别重要的证据。 选对管辖法院也不容忽视。得按照案子的性质、涉及的金额大小等来确定去哪个法院起诉。一般是要去被告住的地方的法院，但也有特殊情况。 起诉状得写好。这上面要把原被告的基本信息、你的诉求、事情的经过和理由都写清楚，让法院一看就明白你为啥要告对方，想让对方承担啥责任。 最后就是参加庭审。在法庭上，原被告要像两个辩论选手一样，拿出证据、对对方的证据进行质疑、发表自己的看法。原告要用证据证明被告该承担责任，被告也可以反驳。法院会根据双方说的和证据，做出公正的判决，确定被告要不要担责以及担啥责。 法律建议：在整个过程中，要尽早咨询法律专业人士，确保自己的诉求合法合理；收集证据时要细心保存原始证据；参加庭审要遵守法庭纪律，提前做好充分准备。大同法务
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原告在民事诉讼里提交证据时间多久[律师回复] 在民事诉讼里，原告提交证据的时间就是举证期限，这个期限的长短是法院根据具体案件情况来确定的。 要是案件适用一审普通程序来审理，法院确定的举证期限不能少于15天。要是适用简易程序，举证期限可以由法院确定，也能由当事人商量好再经过法院同意，不过最多不能超过15天。小额诉讼案件的举证期限一般不会超过7天。 如果当事人自己协商确定举证期限，得经过法院准许才行。要是被告要求书面答辩，法院征得他同意后，可以合理确定举证期限，但是最长也不能超过15天。 有时候，当事人在规定的举证期限内提供证据确实有困难，这种情况下可以向法院申请延长举证期限，法院会根据申请的理由来决定是否同意延期。要是同意了，就会适当延长举证期限。 不过，如果原告过了举证期限才提交证据，法院会让他说明理由。要是他不说或者理由不成立，法院可以不接受这个证据，或者虽然接受但会训诫、罚款原告。所以大家一定要重视举证期限，别因为疏忽给自己带来不必要的麻烦。大同法务
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法院判决已结案了还能执行吗[律师回复] 法院判决结案后一般能执行，不过“结案”情况不同。要是结案指判决生效，负有义务的一方没履行生效法律文书确定的义务，另一方就能在申请执行时效内，向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行财产所在地法院申请强制执行。 申请执行时效是两年。计算方式分三种：法律文书规定了履行期间的，从规定履行期间的最后一日起算；规定分期履行的，从每次履行期间的最后一日起算；没规定履行期间的，从法律文书生效之日起算。 如果结案指执行程序终结，通常不能再执行，但有特殊情况。终结本次执行程序后，发现被执行人有可供执行财产，申请执行人可向法院申请恢复执行，法院核实后会恢复。另外，执行和解协议没履行，申请执行人也能申请恢复原生效法律文书的执行。大同法务
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撤诉满六个月后重新起诉会有什么结果[律师回复] 1、撤诉超过六个月再起诉，最终结果得看具体是哪种类型的案件。 在民事诉讼里，普通案件撤诉后再次起诉，法院会当作新的诉讼来审查。只要满足《民事诉讼法》规定的起诉条件，也就是原告和这个案子有直接的利害关系，有明确的被告，有具体的诉讼请求、事实和理由，而且这个案子属于法院受理民事诉讼的范围，也在受诉法院的管辖之内，那法院一般会受理，然后依据法律以及查明的事实来进行审理和判决。 2、离婚案件就不一样了。要是原告撤诉或者法院按撤诉处理了离婚案件，在没有新情况、新理由的情况下，原告在六个月内又起诉的话，法院是不会受理的。不过过了六个月再重新起诉，法院就会依法受理并进行审理。要是经过审理发现夫妻感情确实已经破裂，调解也没用，法院就会准许离婚；要是认为夫妻感情还没破裂，就可能判决不准离婚。 3、刑事自诉案件中，要是自诉人撤诉了，没有正当理由又来起诉的，法院不会受理，但是因为证据不足而撤诉的情况除外。撤诉超过六个月后重新起诉，只要符合受理条件，法院就会受理并进行审判。山西法务
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现在还会追究十年前打架的事吗[律师回复] 1、十年前打架的事会不会被追究，得看具体情况，对照法律里规定的追诉时效来判断。追诉时效就是法律规定的，司法机关追究犯罪人责任必须在这个时间范围内，过了就不能再追。 2、打架可能有不同情况。要是打架只让人受了轻微伤，没到犯罪的程度，一般就按治安管理方面的事儿来处理。治安案件有个追究时效，就是从违反治安管理的事儿发生那天开始算，六个月内可以追究，超过六个月就不管了。所以十年前只是造成轻微伤的打架，现在不会再追究。 3、要是打架构成犯罪了，像让人受了轻伤或者更严重的伤，就可能是故意伤害罪。如果是轻伤，法律规定最高判三年以下的有期徒刑，这种情况追诉时效是五年，也就是五年内可以追究责任。要是让人受了重伤，最高能判十年以上有期徒刑，追诉时效就是十五年。要是导致人死亡，或者用特别残忍的手段让人重伤留下严重残疾，最高能判无期徒刑甚至死刑，这种追诉时效是二十年。 4、有些情况比较特殊，像法定最高刑是无期徒刑或者死刑，过了二十年，要是觉得非得追究不可，就得经过最高人民检察院批准才行。还有，如果当时检察院、公安机关或者国家安全机关已经立案开始查了，或者法院已经受理这个案子了，犯罪的人故意躲着不接受调查和审判，那不管过了多久都能追究。 总之，十年前打架的事儿到底追不追究，得看这个案子具体啥情况，对照法律规定来定。大同法务
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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