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客户称已和解软件公司侵权怎样处理[律师回复] 要是客户和软件公司就侵权这件事达成了和解，下面这些处理步骤可以参考一下。 1、签和解协议很重要。协议里得把侵权相关情况说明白，像软件公司到底干了啥侵权的事儿，啥时候开始侵权，侵权涉及的范围有多大。赔偿方面也得确定好，赔偿金额是多少，怎么支付，啥时候支付。而且要写下双方该做啥、不该做啥，比如软件公司得怎么停止侵权，客户声明不再进一步追究责任等，保证和解内容能落到实处。 2、要是侵权事件还在行政或者刑事调查程序中，客户得赶紧把和解的事儿告知相关部门。根据具体状况，要么申请撤销投诉，要么配合走完剩下的程序。 3、在执行和解协议时，得盯着软件公司按约定办事。要是软件公司赔钱，客户得及时查收确认。要是软件公司要停止侵权，客户可以想办法核实。同时，客户自己也得遵守约定，别再追究软件公司的责任。 4、和解协议和相关履行证据要好好保管，以防以后出现纠纷。要是软件公司不履行协议，客户可以拿着这些证据，通过协商、调解、仲裁或者打官司等方式维护自己的合法权益。大同法务
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软件著作权侵权单方证据是否有效[律师回复] 1、在软件著作权侵权案子里，单方拿出来的证据不一定就没用，只是证明的效果通常没那么好，得具体情况具体分析。 2、从证据的种类来讲，要是单方提供的是像软件源代码、著作权登记证书这类书面的证据，一般来说证明效果会比较强。毕竟著作权登记能有效证明权利归属，源代码又能直接体现软件的独特之处。要是视听资料、电子数据等有完整的保存和提取证明，证明效果也会比较大。 3、但单方证据很容易遭到质疑。就拿证人证言来说，如果证人和提供证据的一方有利益关系，那这个证言的可信度就会大打折扣。而且单方自己收集的证据，在收集程序合不合法这点上容易被挑毛病。要是收集过程损害了别人的合法权益或者违反了法律规定，这个证据就不能用了。 4、为了让证据更有分量，可以采用公证保全等办法。公证机关按照法律规定对软件相关的情况进行公证，他们出的公证书证明效果是比较高的。另外，还能把其他证据结合起来形成证据链，像软件销售合同、用户反馈之类的，这样能增加打赢官司的机会。大同法务
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律师说法·知识产权
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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