损害赔偿 法律问答
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狗没牵绳咬人，赔偿事宜该怎么办[律师回复] 遛狗不牵绳，狗咬伤了人怎么办？这属于饲养动物致人损害的侵权纠纷。在这类纠纷里，一般采用无过错责任原则，就是说狗主人或者实际管理人通常要担责。不过，如果能证明是被咬的人故意逗狗或者有重大过失才被咬伤，狗主人或管理人就不用担责或者可以少担责。 遇到这种情况，按下面步骤处理赔偿问题。第一步，马上救伤者。被狗咬伤后，要赶紧处理伤口，然后去医院治疗。看病的病历、诊断证明、检查报告，还有收费票据都得留好，这些能为后面索赔作证据。第二步，确定该谁负责。正常情况下，是狗主人或者管理人赔偿。要是咬人的是被抛弃或者跑丢的狗，那原来的主人或者管理人要担责。第三步，搞清楚赔偿范围。像医疗费、误工费、护理费、交通费和营养费这些治疗和康复的必要费用，都得赔。要是被咬的人落下残疾，还得赔残疾辅助器具费和残疾赔偿金。如果造成了严重精神伤害，伤者还能要精神损害赔偿。第四步，如果双方能就赔偿金额和支付方式谈拢，那就协商解决。要是谈不拢，伤者可以去法院起诉，让法院判决对方赔偿。律图大同
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狗咬坏东西法律责任怎么判[律师回复] 1、要是狗把东西咬坏了，这就涉及到动物伤人导致的侵权责任问题了，一般是采用无过错责任原则。按照《中华人民共和国民法典》的说法，养的动物让别人财产受损失的，动物的主人或者负责管理的人要承担侵权责任。不过呢，如果能证明损失是因为被伤害的人故意或者有重大失误造成的，那就可以不承担或者少承担点责任。 2、要是因为第三方有错，才让动物把别人财产弄坏了，被伤害的人既可以找动物主人或者管理人要求赔偿，也能找第三方要求赔偿。动物主人或者管理人赔了之后，是有权向第三方再要回这笔钱的。 3、确定赔偿责任的时候，得弄清楚损失到底是啥情况，一般得对被弄坏的东西做个评估，定出赔偿的数目。要是双方对赔偿金额谈不拢，受损失的一方可以通过协商、调解、仲裁或者打官司等办法来解决。打官司的时候，受损失一方得拿出证据，证明狗弄坏东西这个侵权行为、物品损坏的实际情况和损失价值这些损害后果，以及两者之间是有因果关系的。动物主人或管理人要是想少赔点或者不赔，就得证明被伤害的人有故意或者重大失误等法律规定可以免责的情况。律图晋中
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被狗咬了寻到狗主人应怎么获赔[律师回复] 被狗咬伤找到狗主人后，按下面步骤能获得赔偿。 第一步得及时去医院看病，并且保留好诊断证明、病历、医疗费用发票这些凭证，它们可是后续索赔的关键。 接下来就和狗主人商量赔偿的事儿。按照《中华人民共和国民法典》的规定，要是饲养的动物伤了人，那动物的饲养人或者管理人就得承担责任。你可以让狗主人赔你医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费这些治疗和康复花的合理费用。要是因为咬伤落下残疾，还能让对方赔辅助器具费和残疾赔偿金。 跟狗主人协商的时候，要把自己的要求和想要的赔偿金额说清楚，同时拿出之前保留的相关证据。要是双方能谈拢，就签个赔偿协议，把赔偿方式、金额还有时间这些内容写明白。 要是协商没成功，你可以找人民调解委员会帮忙调解，让调解机构从中协调，促使双方达成赔偿协议。 要是调解也不管用，那就只能去法院起诉了。准备好起诉状和相关证据，到有管辖权的法院立案。法院会根据实际情况和法律规定作出判决，让狗主人承担该负的赔偿责任。大同法务
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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