公司经营 法律问答
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万柏林...-朱晋伟...律师16分钟前解答了“公司经营”问题
万柏林...-太原杨...律师9分钟前解答了“公司经营”问题
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两个人合伙开药店现在闹掰了怎么办[律师回复] 解析： 在合伙人合作关系破裂之时，退出经营活动可分为两大类型。 首先要提及的是，如果合伙契约中已经事先约定了合作期限，那么在以下任何一种情形出现时，任何合伙人皆有权选择退出该项经营活动： （1）当合伙人之间就时间推进达成一致并且约定的退伙事由已被触发； （2）经过所有合伙人的一致同意； （3）当合伙人因自身原因无法再继续参与合伙事务； （4）其他合伙人严重违反了合伙契约中所规定的义务。 其次，若合伙契约并未对合作期限进行明确约定，那么在不损害合伙企业事务执行的前提下，任何合伙人在决定退出之前，必须提前三十天向其他合伙人发出书面通知。 法律依据： 《合伙企业法》第四十五条 合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙： （一）合伙协议约定的退伙事由出现； （二）经全体合伙人一致同意； （三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由； （四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。 第四十六条合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。法律咨询顾问
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普通合伙人和执行合伙人的区别[律师回复] 解析： 1.权利与义务方面的差异请注意，执行合伙人由于其身为合伙企业最高决策者以及日常运作管理者的地位，因此有权决定和管理合伙企业各项事务，并且同样需承担起由此产生的法律责任。 不过，相较于执行合伙人，普通合伙人在享受同比例利润分红及获取相关财务信息的基础上，还需承担相应的企业亏欠风险。 2.法律责任上的差别值得重视的是，执行合伙人在面对合伙企业产生的债务时，需要以无限连带责任的方式进行承担，这意味着在合伙企业本身的资金无法完全偿还债务的特定情形下，执行合伙人有可能不得不使用自身的私人财产进行清偿债务。 然而，对于普通合伙人而言，他们只需要在自己的出资额度范围内，负责其个人应负的债务清偿责任即可，无需承担高于该金额的债务负担。 法律依据： 《公司法》第三十三条 依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。 公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。 公司登记机关可以发给电子营业执照。电子营业执照与纸质营业执照具有同等法律效力。法律咨询顾问
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个人独资企业与合伙企业相比的优劣势在哪[律师回复] 解析： 优点： 就从个人公司的体制构建来看，该种企业形态结构简洁明了，没有公司股东大会以及董事会的设立，仅由一位股东主导，实现了所有权和管理权的高度统一，没有代理成本的困扰，同时也避免了所有者和管理者利益取向的分歧，因此其决策过程迅速而灵活，能够从容应对市场需求的频繁波动和高变性。 个人公司具备了内部管理结构简单精炼，经营机制灵活多变，运行效率卓尔不凡等诸多无可比拟的优势所在。 然而，缺点同样不容忽视： 首先，由于个人公司独特的股权分布模式，股东权力的行使缺乏相应的制约。 在这种情况下，往往只有一位股东，他兼具了所有者和经营者双重身份，难以建立起完善的股东大会和董事会架构。 这意味着投资者拥有不受限制的权力，他们需要面对的是内部并无对其行为的有效约束，机构间的制衡难免会出现缺失，从而导致单一股东能够完全掌控公司的经营权、决策权及人事任免权，且在重大事项决策时未能遵循必要的程序或保留下必要的记录。 其次，个人公司内因股东权力滥用而引发的一连串问题，会让债权人乃至其他相关方承担更为巨大的潜在风险。 具体来说，个体公司特殊的股东组成形式，使得股东权力缺少相对严谨的约束措施，从而导致某一位股东可能会做出一些混淆公司财产和股东财产的行为，如将公司财产挪作私用，为自己支付庞大的报酬，同公司发生各种形式的自我交易，通过利用公司声望来为自己提供担保或者贷款，甚至可能会采取欺骗手段逃脱法定义务、契约责任或侵权指控等道德责任。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第五十七条 一人有限责任公司的设立和组织机构，适用本节规定;本节没有规定的，适用本章第一节、第二节的规定。本法所称一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。法律咨询顾问
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律师说法·公司经营
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疫情期间被隔离公司以年假抵扣是否合法疫情期间被隔离公司以年假抵扣的行为是不合法的，不过也要具体情况具体分析，如果是被隔离治疗的话，请病假的时间累计超过两个月的，那职工本人就不能再享有当年的年休假了，但是外来务工人员被隔离的，年假不应该受到任何影响。7.5w浏览 2024-06-01
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最新个体户营业执照办理流程是怎样的1、当地工商分局领表填写。2、行政中心工商窗口核准名称。3、材料齐全后去当地工商分局办理执照。提交申请：1、申请人签署的《个体工商户设立登记申请书》。2、申请人身份证明。3、经营场所证明。4、国家法律、法规规定提交的其他文件。2.1w浏览 2024-06-01
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劳动合同第九条八项都有哪些法律规定在我国劳动者的合法权益应该受到相应的保护和相应的管理权益，劳动法就是为了解决这一事件的主要法律。那劳动合同第九条八项都有哪些法律规定呢，下面小编就这类劳动者的合法权益问题为你进行详细的解答。5.1k浏览 2024-06-01
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