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老公背着我进行投资要怎么解决[律师回复] 结论： 老公背着投资，用个人财产投资无权干涉但收益属共同财产；用共同财产投资可沟通，有损失或危及财产安全可协商签协议，协商不成有证据证明严重损害共同财产利益可向法院请求分割。 法律解析： 依据法律，个人对自己的财产有处分权，所以老公用个人财产投资，一般不能干涉。不过投资收益属于夫妻共同财产。而若使用夫妻共同财产投资，你有权知晓相关情况并要求老公说明。当投资出现较大损失或威胁到家庭财产安全时，通过协商签订财产协议能明确财产使用规则，保障自身权益。若无法协商一致，在婚姻关系存续期间，只要有证据证明对方行为严重损害夫妻共同财产利益，就可向法院请求分割共同财产。如果在处理此类问题时你还有其他疑问或需要更详细的法律建议，可随时向专业法律人士咨询。律图忻州
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律师说法·公司经营
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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