公司经营 法律问答
129.3
万
解答量
1572
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
挂职监事要负起相应法律责任不[律师回复] 挂职监事看似挂个名轻松，但实际上要承担相应法律责任。监事在公司里是监督机构的成员，就像公司的“小管家”，得对公司的经营情况进行监督。按照《中华人民共和国公司法》的规定，监事对公司有忠实和勤勉的义务，这就好比你答应帮别人做事，就得尽心尽力、老老实实。 就算是挂职监事，没有实际去履行监督职责，可名义上还是得担起法律给监事规定的那些责任。要是公司干了违法违规的事儿，像做假账、信息披露违规等，而你作为监事没好好监督，那很可能就会被认定是失职。在实际的司法过程中，监管部门和司法机关不会因为你是“挂职”就放过你。 一旦公司因为违法被行政处罚，你这个监事也可能跟着遭殃。要是公司的违法行为让股东、债权人等受了损失，并且判定你有过错，那你就得和公司一起赔偿人家。 给挂职监事提个实用建议，千万别把这事儿不当回事。一定要按照法律和公司章程的要求，谨慎认真地履行自己的职责，平时多留意公司的经营情况，把监督工作做到位。不然，一不小心就会面临法律风险，到时候后悔都来不及。山西法务
5解答 4.5w浏览 -
公司法人代表的房子可租给公司吗[律师回复] 公司法人代表把自己的房子租给公司行不行？从法律上来说，这是可行的，它属于平等民事主体间的合同关系，只要合规就是合法有效的。 根据《中华人民共和国民法典》，民事主体能自愿签合同，别人不能随便干涉。公司和法人代表都是独立的民事主体，完全可以基于真实意愿签房屋租赁合同。 不过，租赁时有些要点得留意。一是要签正式的书面合同，把双方权利义务写清楚，像租金多少、咋支付、租多久、房子干啥用等，这样能避免以后扯皮。二是租赁得讲公平、公正，租金要参考市场行情定，不能搞利益输送，损害公司和其他股东的利益。要是公司是股份有限公司或者有其他股东，这种关联交易可能得按公司章程走决策程序，比如经过股东会或董事会批准，确保交易合法正当。律图忻州
5解答 3.2w浏览 -
监事有没有签订买卖合同的资格[律师回复] 1、通常来说，监事自己没有自然而然的资格代表公司去签买卖合同。公司监事的主要任务是监督公司董事和高级管理人员开展工作，检查公司的财务状况等，并不负责公司的日常经营业务。按照《公司法》的要求，监事的权力主要是监督方面，而不是去做签订合同这类经营决策和操作。 2、但也有特殊情况。要是公司通过有效的内部决议，授权监事签买卖合同，那么在这个授权范围内，监事就有了对外签合同的合法权力。还有，如果公司章程里明确写了监事有签合同的权力，那监事也能按照章程来签订买卖合同。 3、要是监事没有经过授权就私自签订买卖合同，合同的效力得看具体情况。要是和监事签合同的对方有理由相信监事有代理公司签合同的权力，这就构成了表见代理，合同是有效的，公司要承担对应的责任。要是不构成表见代理，合同的效力就不确定，公司要是认可这个合同，合同就有效；公司不认可，合同就无效，私自签订合同的监事可能要对公司和对方进行赔偿。律图阳泉
5解答 3.9w浏览 -
分公司采购合同能不能由总公司付款[律师回复] 分公司采购合同能由总公司付款。分公司是总公司的分支机构，不具备法人资格，民事责任由总公司承担。 从法律角度讲，分公司获总公司授权后，能以自己名义签合同，合同的权利义务最终归总公司。所以总公司为分公司采购合同付款，法律上没问题。 分公司可独立开展经营活动，有相对独立的财产和经营管理权限。正常业务中，分公司一般用自己账户资金履行合同付款义务。 要是由总公司付款，要保证采购合同里有明确约定，或者事后签补充协议，明确总公司代分公司付款的事实和相关权利义务，防止产生纠纷。财务处理方面，总公司和分公司要做好账务记录，清晰反映资金流向和业务往来。律图临汾
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
企业破产解除合同经济补偿金给多少企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
债权未经判决确认可否申请破产债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司破产后经济补偿金市优先债务吗公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
152****4669
134****6611
139****3052
