刑事辩护 法律问答
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太原杨律师团队律师
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山西君比德律师事务所/高级合伙人
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15岁杀人是否会被判刑[律师回复] 15岁杀人会被判刑吗？答案是会。按照《中华人民共和国刑法》，已满十四周岁不满十六周岁的人，要是犯了故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质这些罪，就得负刑事责任。15岁正好处于这个年龄段，实施故意杀人行为，必然要担责。 不过，法律也有一定人性化考量。对于已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，会从轻或者减轻处罚。而且犯罪时不满十八周岁的人，不会被判死刑。 在实际判刑时，法院会综合各种情况。像杀人的动机，是出于报复还是一时冲动；杀人的手段，是否恶劣；造成的后果是否严重等。在此基础上，结合从轻或减轻处罚原则进行判决。一般来说，可能会在法定刑幅度内从轻判有期徒刑等刑罚。所以，即便未成年人犯罪会有一定从轻处理，但15岁杀人绝不是不用担责，切勿触碰法律红线。律图晋中
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抢劫案扣押现金的执行时间是何时[律师回复] 抢劫案里，扣押现金的执行时间不固定，得看具体情况。 侦查阶段，要是侦查机关在勘验、搜查时发现能证明嫌疑人有罪或无罪的财物、文件，像现金这类，会马上扣押。这么做是为了保全证据，避免证据被损毁、隐匿或转移，通常发现和案件有关的现金，当场就会扣押。 到了审判阶段，要是被告人被判有罪，作为赃款的扣押现金会按生效判决处理。如果判决要把现金还给被害人，判决生效后会尽快返还；要是得上缴国库，也会按规定程序操作。 要是现金的归属有争议，或者它的性质需要进一步调查核实，得等争议解决、情况查清楚后，再决定怎么处理。 可见，扣押现金的执行时间会贯穿案件侦查、审查起诉和审判等阶段，关键是保证司法程序公正合法，维护当事人的合法权益。要是大家遇到类似法律问题，拿不准的话，建议找专业人士咨询。律图忻州
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遭遇入室抢劫被刀背砍，会如何判刑[律师回复] 入室抢劫还持刀伤人，这可是非常恶劣的暴力犯罪。简单来说，就是有人跑到别人家里，用武力或者威胁的手段抢东西，还拿刀伤人，这在法律层面上是绝不姑息的。 按照咱们国家的《中华人民共和国刑法》，一般的抢劫公私财物，也就是不在家里抢劫的那种，都要判三年以上十年以下有期徒刑，还得交罚金。要是跑到别人家里去抢劫，那性质就严重多了，量刑直接提到十年以上有期徒刑，更严重的可能是无期徒刑甚至死刑，同时还会有罚金或者没收财产的处罚。 就像有这么个案例，嫌疑人跑到别人家里抢劫，还用刀背砍人。要是没把人砍成重伤或者弄出人命这些严重后果，那基本会按照入户抢劫的标准来量刑，也就是在十年以上有期徒刑到死刑这个区间里判，具体判多少还得看其他情节，最后也会有罚金或者没收财产的处罚。 法院判刑的时候会考虑好多事儿。比如说为啥会发生抢劫，抢劫过程是咋样的，抢东西的时候给被害人造成了多少人身伤害和财产损失。还有嫌疑人有没有主动自首、救人立功，或者如实交代犯罪过程。要是嫌疑人能和被害人商量好，取得被害人的原谅，那在量刑上也可能会有影响。 要是抢劫把人弄成重伤甚至死亡了，那嫌疑人肯定会受到更重的处罚，严重的话可能被判处死刑。要是被害人在被抢的时候反抗，只要反抗的行为合理，符合正当防卫的条件，那不用负法律责任。但要是反抗过了头，构成了防卫过当，虽然也要负责任，不过会从轻或者免予处罚。 所以啊，大家要是遇到入室抢劫这种事儿，一定要在保护好自己安全的前提下，尽量保留证据，事后及时报警。而那些有歪心思的人，可别干这种违法犯罪的事儿，不然等待的只有法律的制裁。律图吕梁
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入户抢劫侵犯他人该如何认定[律师回复] 入户抢劫是抢劫罪的加重情节。认定入户抢劫需从以下方面综合判断： 关于“户”的认定，“户”指供他人家庭生活且与外界相对隔离的住所，像封闭院落、牧民帐篷、渔民作家庭生活场所的渔船以及为生活租用的房屋等。而集体宿舍、旅店宾馆、临时搭建工棚等，若不能体现家庭生活用途，通常不算“户”。 “入户”目的要有非法性，进入他人住所须以实施抢劫等犯罪为目的，且抢劫行为发生在户内。要是合法进入他人住所后临时起意抢劫，一般不算入户抢劫。比如借口洽谈业务进入他人家中后突然抢劫，符合入户目的非法性；正常拜访时在户内临时抢劫，则不属于入户抢劫。 暴力或胁迫行为要发生在户内。若在户外对被害人实施暴力，胁迫其入户取财，不属于入户抢劫。不过，暴力或胁迫从户外延续至户内并最终完成抢劫，可认定为入户抢劫。 入户抢劫危害比一般抢劫犯罪大，依据《中华人民共和国刑法》，入户抢劫可判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，还会并处罚金或者没收财产。 遭遇入户抢劫，被害人应尽量保持冷静，避免激怒劫匪，在确保安全时及时报警。若发现可能存在入户抢劫风险，要锁好门窗，提高警惕，增强自身防范意识。大同法务
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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