建设工程纠纷 法律问答
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装修完工后，尾款需要多长时间结清[律师回复] 1、装修完工后，尾款什么时候结算得看具体情况。要是装修合同里明确写了尾款结清时间，那就得按合同来。合同是有法律效力的，签了合同双方都得遵守。要是有一方没按合同约定结清尾款，那就算违约了，另一方可以追究他的违约责任。 2、要是合同里没说尾款什么时候结清，双方可以坐下来商量。要是商量出结果了，就按新的约定执行。要是商量不拢，按照《中华人民共和国民法典》的规定，当事人可以随时要求对方付尾款，但得给对方必要的准备时间。这时候，通常会参考行业习惯和装修工程的实际情况。 3、一般来说，装修工程双方验收合格了才结算尾款。要是验收的时候发现有质量问题，得先把问题解决了，再确定什么时候付尾款。平台优选咨询...
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施工纠纷清退，已完工程款该如何处置[律师回复] 施工纠纷清退时，已完工程款的处置得按法律规定和合同约定来。 先看合同，里面一般对工程进度款支付、清退时工程款结算都有明确条款，双方依照约定执行就行。要是约定了已完工程的计量方式、计价标准和付款时间，就按这个来计算和支付工程款。 要是合同没约定或者约定不明确，相关法律规定，已完工程质量合格，施工方可以请求按实际履行的合同里工程价款的约定折价补偿。建设工程竣工验收不合格，但修复后合格的，发包人要支付工程款，不过施工方要承担修复费用；修复后还是不合格，施工方请求支付工程款的，不会被支持。 双方能一起委托有资质的工程造价咨询机构对已完工程做造价鉴定，确定工程款数额，并且要尊重鉴定结果，把它作为结算依据。 要是协商不成，施工方可以去法院起诉，或者根据合同约定申请仲裁，通过法律途径解决工程款结算问题。在诉讼或仲裁时，施工方得提供足够证据证明已完工程的范围、质量和造价等情况。律图法律服务...
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离职后该用什么办法去要工程尾款提成[律师回复] 离职后想索要工程尾款提成，得讲究方法，下面这些办法能帮到你。 收集证据是关键。好比建房子得先打好地基，维权也得有证据做支撑。比如劳动合同，要是里面清楚写了工程尾款提成的事儿，那它就是重要凭证；还有项目相关文件，能证明你参与了工程还完成了工作；像公司制度、邮件往来这些能体现提成标准和计算方式的材料，也是必不可少的证据。 有了充分证据后，不妨先和原公司沟通。直接找原公司的人力资源部门或者项目负责人，心平气和地把你的诉求说清楚，说不定能协商出一个大家都满意的结果。 要是协商不成，别着急，可以向劳动监察部门投诉。他们就像劳动领域的“警察”，会依据法律规定对用人单位进行调查处理。你去投诉的时候，带上之前收集的证据，填好投诉表格，把事情经过和诉求写详细。 还能申请劳动仲裁，这是解决劳动纠纷的常用办法。你要向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书和证据。仲裁有一套流程，从立案、审理到裁决，仲裁结果是有法律效力的。要是公司不按照裁决执行，你可以向法院申请强制执行。 要是对仲裁结果不满意，在符合法律规定的条件下，还能在规定时间内向法院起诉，通过法律途径维护自己的合法权益。 总之，离职后索要工程尾款提成，要合理合法地争取，保护好自己应得的利益。律图专业咨询...
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遇到工程欠款应起诉谁[律师回复] 遭遇工程欠款，起诉谁是关键问题。不同情形下，起诉对象有所不同。 如果和对方有直接的合同关系，就起诉和自己签合同的那一方。例如施工单位和建设单位签了合同，工程完工后建设单位没按约定付工程款，施工单位就可以直接起诉建设单位。 要是存在转包、违法分包的情况，实际施工人可以把转包人、违法分包人告上法庭。要是发包人还欠转包人或违法分包人工程款，实际施工人还能突破合同限制，直接起诉发包人，发包人要在欠款范围内担责。 对于联营、合作承包工程的，联营体或合作各方要对欠款负连带责任，起诉时可把他们列为共同被告。要是有挂靠关系，被挂靠人允许别人用自己名义接工程，挂靠人和被挂靠人对欠款负连带责任，也可将二者列为共同被告。 起诉前要收集好证据，像合同、工程验收报告、结算单这些，用来证明欠款事实和金额。而且确定管辖法院也不容忽视，一般是工程所在地的法院来管。律图专业咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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