医疗纠纷 法律问答
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医疗纠纷申请鉴定的价格究竟是多少[律师回复] 医疗纠纷鉴定主要有两种，即医疗事故技术鉴定和医疗损害鉴定，它们的收费不一样。先说医疗事故技术鉴定，它的费用一般得双方当事人商量好预先缴纳。要是最后鉴定结果显示属于医疗事故，那这笔鉴定费就由医疗机构出；若不属于医疗事故，就由提出医疗事故处理申请的那一方支付。各地会根据当地经济情况制定具体的费用标准，通常是几千元。 医疗损害鉴定呢，主要是判断医疗机构和医务人员在医疗活动里有没有过错，以及过错和患者损害后果之间的因果关系、原因力大小等情况。它的收费标准和鉴定内容的难易程度有关，简单的鉴定收费相对低些，复杂疑难的鉴定收费就会高一些。而且不同地区、不同鉴定机构收费也有差别，大概在数千元到上万元。 要是当事人经济困难，符合一定的条件，还能向相关部门申请法律援助或者申请减免鉴定费用。这也能让经济条件不好的人在面对医疗纠纷鉴定时有更多解决办法。大同法务
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该用何种办法对医疗事故做鉴定[律师回复] 在医疗事故争议中，对自身权益有影响的鉴定该怎么进行呢？有两个主要途径。 一是向卫生行政部门申请鉴定。从当事人知道或该知道自己健康受损那天起，在规定时间内，可向所在地卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。卫生行政部门接到申请后，会让负责医疗事故技术鉴定工作的医学会来组织鉴定。 二是医患双方共同委托鉴定。要是医患双方协商解决争议且需要做鉴定，可共同书面委托医疗机构所在地负责首次医疗事故技术鉴定工作的医学会进行。 在鉴定时，医学会会抽取专家组成鉴定专家组。专家组会依据相关法律法规、规章和规范等，用医学原理和专业知识独立进行鉴定，过程遵循公开、公平、公正、及时、便民原则。当事人要积极配合，如实提交相关资料。要是有一方不配合导致无法鉴定，那这方得承担相应责任。专家组最后会根据调查给出鉴定结论，这个结论可是处理医疗事故的重要依据。山西法务
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律师说法·医疗纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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