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临时工干两天不干了有没有工资
[律师回复] 临时工干了两天不做了一般是有工资拿的。咱国家的相关法律规定,用人单位得按照劳动合同的约定,还有国家的规定,赶紧地、足额地给劳动者支付劳动报酬。哪怕是临时工,只要他们提供了劳动,用人单位就应该给报酬。要是用人单位不给工资,临时工可以去劳动监察部门进行投诉,或者申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的时候,得提供一些相关的证据,像工作记录、工资条之类的。 总之,临时工干了两天不做了也有权得到应得的工资报酬,用人单位可不能没理由地克扣或者拖欠他们的工资。
大同法务
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拖欠农民工工资最多可申请赔付多少
[律师回复] 1. 赔付金额依据: 农民工被拖欠工资的赔付金额依据未支付工资数额决定。用人单位拖欠工资,需按未支付工资一定比例支付赔偿金,范围一般在未支付工资的50%到100%。 2. 举例说明: 如农民工被拖欠10万元工资,可能获赔5万到10万元,具体赔付比例要综合拖欠时间、用人单位过错程度等因素考虑。 3. 维权途径: 农民工遇拖欠工资情况,可通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益,促使用人单位支付工资及赔偿金。
律图阳泉
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工作2年未签订劳动合同怎么赔偿
[律师回复] 要是工作了 2 年却没签劳动合同,那就能找用人单位要双倍工资。从开始上班的第二个月开始,一直到满一年这段时间,每个月都能拿到双倍工资。等满了一年,就相当于已经签了无固定期限劳动合同,这时候就不用再给双倍工资,不过之前没签合同那段时间的双倍工资差额还是可以去主张的。 计算方法是这样的:每月你应得的工资(就是正常工作时间的工资)乘以 11 个月(满一年之前的 11 个月)。 这里得注意,这个赔偿请求是有时间限制的,得在入职那天起的一年之内,向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁,要是超过了这个时间,可能就没办法赢。而且,一定要把工作相关的证据好好保存着,像工资条、考勤记录之类的,这样对维护自己的权益才更有帮助。
律图吕梁
5解答
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伯恩小时工离职多久可以再进
[律师回复] 在中国,通常情况下,伯恩的小时工离职后再次入职的时间,并没有那种特别明确的法律条文去限制它。一般,得按照企业自己的人事政策以及用工管理规定来决定。要是企业没做特别的规定,那离职后随时都能去申请再次入职。可要是企业有规定说离职后在某段时间内不能重新入职,那可就得遵守这个规定。就像有的企业会规定离职后 3 个月内不能重新入职,这是为了防止人员老是频繁流动之类的问题。所以,具体多久能再进伯恩公司,得看伯恩公司的相关规定到底是咋说的。要是对再次入职的时间有啥疑问,直接去找公司的人力资源部门问问就清楚。
律图临汾
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劳务纠纷需要什么证据材料
[律师回复] 劳务纠纷要提前准备好这些证据材料。比如说,要是有劳动合同那自然最好,要是没签合同,像工资发放记录、工作证还有考勤记录这些,都能证明存在劳动关系。工资支付的凭证或者记录,以及缴纳各项社会保险费的记录也很重要。工作任务安排方面的证据,像工作任务单、工作交接单之类的,能说明工作的具体情况。还有证人证言,要是有知道劳务情况的证人,把他们的证言以及联系方式提供出来就好。 另外,录音录像等视听资料也不能少,能把劳务纠纷的相关情况记录下来。这些证据材料可厉害,能强有力地支持你的诉求,把劳务关系以及纠纷的实际情况展现得明明白白,在你维权的时候可是能起到关键作用的。
大同法务
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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