工伤赔偿 法律问答
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工伤时可不可以主张误工费用[律师回复] 1、工伤的时候，职工能要求单位支付停工留薪期工资，这和平时说的误工费意思差不多。 2、按照《中华人民共和国社会保险法》还有《工伤保险条例》的规定，如果职工因为工作受了伤，或者得了职业病，需要暂停工作去治疗工伤，在这段停工留薪期内，原来该有的工资和福利都不会变，单位得每个月按时发。一般来说，停工留薪期不会超过12个月。要是伤得特别重，或者情况特殊，经过市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但最多也只能再延长12个月。等工伤职工评定了伤残等级，就不再发原来的待遇了，而是按照相关规定享受伤残待遇。要是工伤职工在停工留薪期结束后还需要继续治疗，那还是能接着享受工伤医疗待遇。 3、这么看的话，职工在工伤期间，不用像一般人身损害案件那样专门去要误工费，直接享受停工留薪期工资就行。要是单位没有按照法律规定支付停工留薪期工资，职工可以和单位商量解决，也能向劳动监察部门投诉，还能申请劳动仲裁，用这些办法来维护自己的权益。本地优选咨询...
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工伤认定成功未定级，离职是否有赔偿[律师回复] 工伤认定成功但没确定伤残等级，离职时也可能拿到部分赔偿。 工伤保险待遇里，有些赔偿项目和伤残等级没关系。比如职工工伤后，得暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，单位要按月按原标准发工资福利。要是工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，单位要负责安排护理。如果离职时停工留薪期还没结束，职工能要求单位支付工资福利，承担护理责任。 工伤医疗费用只要符合相关目录和标准，就从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤，有伙食补助费，经同意到统筹地区以外就医，交通、食宿费也能从工伤保险基金出。 但像一次性伤残补助金等和伤残等级挂钩的赔偿项目，因为没确定等级，就拿不到。职工离职时，可以按照前面说的，向单位和工伤保险基金主张相应赔偿。要是之后对工伤情况有新需求，还能去做伤残等级鉴定。平台优选咨询...
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上班路上被车撞，单位是否需赔偿[律师回复] 1、上班路上被车撞了，单位要不要赔偿得看具体情况。按照《工伤保险条例》的规定，要是在上下班途中，因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，而且这不是本人负主要责任的，就能认定为工伤。要是交警认定员工在这起事故里不担主要责任，那员工受的伤就能被认定成工伤。 2、一旦被认定为工伤，单位就得负责。要是单位给员工买了工伤保险，很多赔偿费用就由工伤保险基金出，像治疗工伤的医疗费、康复费，还有住院的伙食补助这些。但单位也有要承担的部分，例如员工停工留薪期间的工资福利。要是单位没给员工买工伤保险，那本来该由工伤保险基金出的钱就都得单位掏。 3、要是交警认定员工在事故里担主要责任，这种情况就不符合工伤认定条件，正常情况下单位不需要进行工伤赔偿。不过要是单位在劳动保护等方面有过错，员工也能根据具体的过错情况让单位担责，不过这种情况比较少见。平台精选咨询...
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工作期间受伤，老板应不应该赔偿[律师回复] 工作时受了伤，老板会不会赔偿，得看具体情况。 要是你和老板存在劳动关系，并且受伤情况符合《工伤保险条例》里工伤认定的条件，像你在上班时间、工作地点，因为工作的事儿受伤了，这种情况老板一般得赔偿。这时，老板有义务在规定时间内为你申请工伤认定。要是认定为工伤，你就能享受工伤保险的一些待遇。但要是老板没给你交工伤保险费，那本该由工伤保险出的钱，就都得老板自己掏腰包。 如果你们是劳务关系，就得按照《民法典》的规定来处理。要是你在干活的时候受了伤，得看看双方谁有错。比如说，老板提供的工作环境不安全，设备还有毛病，这种情况下老板有错，就得按过错的比例来赔你。要是老板一点错都没有，那有可能就不用赔偿了。 还有一种情况，要是因为别人让你受了伤，那你有两个选择。你既可以让那个害你受伤的人承担责任，也可以找老板让他先补偿你。等老板补偿你之后，他可以再去找害你受伤的人要钱。 所以，工作受伤后，一定要先弄清楚你和老板是什么关系，再看受伤的具体原因，这样才能知道老板该不该赔偿。要是遇到这种事儿，建议你保存好相关证据，比如劳动合同、医院诊断证明等，方便后续维权。平台专业咨询...
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工伤时社保与公司怎么进行赔偿[律师回复] 工伤发生后，社保与公司的赔偿情况如下： 社保赔偿：若单位为职工依法缴纳工伤保险，符合诊疗、药品、住院服务标准的工伤治疗费用，从工伤保险基金支付。另外，一次性伤残补助金、一至六级伤残的伤残津贴、五至十级伤残解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金，以及丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等，都由工伤保险基金赔付。 公司赔偿：停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由单位负责。若职工因工致五、六级伤残，保留劳动关系但难以安排工作的，单位按月发伤残津贴。五至十级伤残职工解除劳动关系时，单位支付一次性伤残就业补助金。 职工发生工伤，要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确定赔偿项目和标准。若单位没依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，由单位支付工伤保险待遇。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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修手机修坏没证据该咋解决修手机修坏却无证据时，可按以下方式解决。先与维修方友好协商，指出维修前后手机状况，要求其担责，留存沟通记录作证据；若协商无果，向消协或工商局投诉，提供维修单据、付款凭证等证明维修事实的材料，由有关部门调解；也可找第三方鉴定机构鉴定损坏原因，若鉴定为维修所致，凭报告通过诉讼索赔。1.1k浏览
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网购遇商家货不对板该如何处理网购遇商家货不对板，消费者可先与商家沟通协商，要求换货、退货或补偿差价等。若协商无果，可向网购平台投诉，由平台介入处理。还可向消协或相关监管部门投诉，必要时通过法律途径维护自身合法权益。1.3k浏览
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电商侵权取证后多久失效电商侵权取证后多久失效需视证据类型而定。一般而言，电子数据类证据若无新情况干扰通常长期有效，但可能因存储介质损坏等因素影响效力；实物证据可能因保质期、自然损耗等在一定时间后失去证明力，需及时采取措施固定证据。1.2k浏览
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