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我想咨询一下律师事务所可以对处揽业务吗？可以全程当法务人员帮当事人主案并以律师的名字吗？[律师回复] 您好，根据中国律师法的相关规定，律师事务所是依法设立的，可以对外承接业务。律师事务所可以指派律师为当事人提供法律服务，包括但不限于诉讼代理、法律咨询、合同审查等。至于您提到的“全程当法务人员帮当事人主案并以律师的名字”，这在法律上是不被允许的。律师必须亲自参与案件的处理，不能以他人名义进行代理。如果律师因故不能继续代理案件，应当及时告知当事人，并按照规定办理相关手续。律师在执业过程中，应当遵守法律法规，恪守职业道德，维护当事人的合法权益。如果律师违反规定，可能会受到行业处分甚至行政处罚。建议您选择正规律师事务所，与律师充分沟通，确保自己的权益得到有效维护。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·法律顾问
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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