公司经营 法律问答
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签订股权转让协议后股权能否转让[律师回复] 很多人签完股权转让协议，以为一切就办妥了，实际上哪怕协议本身已经合法成立生效，股权也不会自动转到你名下，得走完法定的对应流程才能完成真正的转让。 协议刚生效的阶段，所有义务首先指向公司这边。公司需要第一时间把原股东手里旧的出资证明书注销掉，给新股东重新出具新的出资证明，同时调整公司章程和股东名册里，对应股东姓名、出资额那部分的内容。这一步做完之后，新股东从名字正式登记进股东名册的那一刻起，就可以直接向公司主张分红、参与表决这类股东权利了，这是股权转让在你和公司、原股东之间的内部效力边界。 但只走完内部流程还不够，你得带着相关材料去市场监管部门完成股权的变更登记。没做这步的话，原股东要是转头把这份股权又卖给了不知情的第三方，对方完成了登记，你没法拿着股东名册的记录去找对方要回股权，这就是未经登记不得对抗善意第三人的实际风险。 签协议的时候也要留意，要是你们之前额外约定了付款完毕之后协议才生效，或者原股东要完成某个项目清算之后再转股权这类附加条件，得先把约定的事项全部走完，转让才能推进。另外有限责任公司的股东把股权卖给公司以外的人时，必须先提前通知其他所有股东，取得超过半数的股东同意，还要给其他股东留出行使优先购买权的期限，没走这套前置流程的话，哪怕你签了协议，后续也很容易出现转让效力不被认可的纠纷。山西法务
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公司持股人是否需要承担责任[律师回复] 很多人关心公司持股人（股东）要不要担责，其实这得分情况。 一般而言，有限责任公司的股东，以自己认缴的出资额为限对公司负责；股份有限公司的股东，以认购的股份为限承担责任。只要股东完成出资，对公司债务通常不用再额外担责，由公司用全部财产偿还债务。 不过，在一些特定情形下股东要担责。其一，出资有问题。要是股东没履行或没完全履行出资义务，公司或其他股东能要求其补齐出资，公司的债权人也能要求该股东在未出资本息范围内，对公司不能清偿的债务部分进行补充赔偿。其二，抽逃出资。要是股东抽逃出资，公司或其他股东可要求其返还出资本息，协助抽逃的其他股东、董事、高管或实际控制人要承担连带责任，公司债权人有权要求其在抽逃出资本息范围内，对公司不能清偿的债务部分承担补充赔偿责任。其三，人格混同。如果股东利用公司法人独立地位和自己的有限责任逃避债务，严重损害债权人利益，就要对公司债务承担连带责任。律图吕梁
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当公司股东退出的时候该怎么办[律师回复] 股东想退出公司，有这几种办法。 首先是股权转让，既可以把手里的股票卖给其他股东，这叫内部转让，操作比较自由；也能卖给非股东的人，也就是外部转让。不过外部转让得其他股东一半以上同意，而且他们在同样的条件下有优先购买权。转让时，双方得签股权转让协议，还要去做工商变更登记。 其次是公司回购股权。在一些特定情况下，对股东会决议投反对票的股东能让公司按合理价格收购自己的股权。比如公司连续五年盈利却不给股东分红，或者公司要合并、分立、转让主要财产，又或者公司章程规定的营业期限到了，但股东会却决定修改章程让公司继续经营。 再者是公司减资。股东开股东会通过决议减少公司注册资本，自己就能退出。但减资要走法定流程，比如编制资产负债表和财产清单、通知债权人和进行公告。 最后是公司解散。要是出现公司章程规定的解散情况、股东会决定解散、因合并或分立要解散，或者公司被吊销执照、责令关闭、被撤销等情况，公司会进入解散程序，清算完股东就能退出。律图晋中
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资产能不能拿来做股权分配[律师回复] 1、资产能用来进行股权分配。在实际情况里，股东出资方式多样，既可以直接拿出货币，也能用实物、知识产权或者土地使用权等非货币财产来作价出资。这里说的实物等非货币财产其实都算资产。 2、用资产进行股权分配有一定条件。资产得能估计出货币价值，还得能依法转让才行。打个比方，有些有特殊纪念意义但没法合理估价的物品，就不能当作资产来分配股权。 3、对于用来分配的资产，要进行评估作价，仔细核查财产情况，不能故意把资产价值估高或者估低。因为评估结果会直接影响股权分配的比例。 4、要是用非货币财产出资，得依法办理财产权的转移手续。也就是说，资产的所有权要从原来的所有者转到公司名下，这样才算完成出资。 5、要是股东用资产出资后，发现这资产实际价值比公司章程定的价格低很多，那拿出这份出资的股东要补齐差价，公司设立时的其他股东也要一起担责。所以，用资产分配股权得严格按照法律和公司章程来，这样才能保障公司和股东的合法权益。律图大同
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隐名股东要怎样去进行股权回购[律师回复] 1、隐名股东想进行股权回购，得按特定步骤来，同时要符合法律要求。隐名股东和显名股东一般有股权代持协议，这可是隐名股东主张权利的重要依据。协议里要把双方的权利和义务写清楚，尤其是股权回购的条件和程序等内容。要是协议里约定的回购情况出现了，隐名股东就能让显名股东配合进行回购。 2、按照公司法规定，有限责任公司股东把股权转给股东以外的人，得经过其他股东过半数同意。隐名股东进行股权回购，其实就是把股权从显名股东名下转出去，所以得让其他股东过半数同意才行。可以通过书面通知等办法，让其他股东知道这个事儿并表明是否同意。 3、等其他股东都同意了，就得办一系列变更手续。要签正式的股权回购协议，把回购价格、方式、时间这些内容写明白；还得修改公司章程，把股权变更的情况记下来；然后到公司登记机关办理变更登记，这样股权变更才能对第三人有法律效力。 4、要是显名股东不配合，隐名股东可以先试着协商解决，协商不成的话，就去法院起诉，让法院确认股权归属，要求显名股东配合完成股权回购的相关手续。 从法律行业发展来看，随着商业活动日益复杂，隐名股东股权回购这类案件可能会增多，未来或许会出台更细致的司法解释和操作指引，让这类纠纷的解决更加高效、规范。律图朔州
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律师说法·公司经营
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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