房产纠纷 法律问答
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卖方房屋有违建，房屋买卖能无偿解约吗[律师回复] 1、要是卖家的房子存在违规搭建情况，买家不一定能不花一分钱就解除合同，得看具体情形才能确定。 - 要是房屋买卖合同里清清楚楚写着，房子不能有违建，要是有违建买家就可以不花额外费用解除合同，那买家就能按合同规定直接行使解除权，要求不花钱解约。 - 要是合同没提这事儿，按照法律，卖家有责任给买家实实在在地说清楚房子的真实状况。要是卖家故意瞒着房子有违建这事儿，这就属于欺骗行为了。买家可以找法院或者仲裁机构把合同取消。合同被取消以后，从一开始就没了法律效力，买家就能让卖家把已经付的购房款还回来，这就相当于不花钱解约，而且还能让卖家承担因为签合同过程中过错的责任，赔偿损失。 - 要是买家在签合同的时候就知道房子有违建，还愿意买，之后又拿违建当理由要求不花钱解约，一般是不会得到认可的。毕竟这时候买家已经接受了房子有违建这个情况，得自己承担相应的风险。 2、所以，遇到房子有违建的情况，买家能不能不花钱解约，关键看合同咋约定的，还有卖家有没有欺骗隐瞒。要是双方为这事儿起了纠纷，可以先商量着解决，要是商量不下来，建议通过打官司或者仲裁的办法处理。律图临汾
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买卖房屋没签合同该怎么处理[律师回复] 买卖房屋没签合同，合同依然可能成立，但风险会大大增加。以下是应对建议。 要是买卖双方都已经实际履行了主要义务，像买家付了房款，卖家交了房子，按照《民法典》，这种情况下合同关系就算成立了。这时候双方得赶紧补签书面合同，把房屋的基本情况、价格、付款方式、交付时间、过户手续这些重要内容写清楚，防止以后产生纠纷。 要是有一方不肯履行义务，另一方就得收集能证明买卖关系存在的证据，比如付款凭证、转账记录、聊天记录、录音、证人证言等，证明双方有房屋买卖的想法以及各自的权利和义务。要是协商解决不了，就可以去法院起诉。法院会根据双方提供的证据，来判断合同是否成立，以及双方该承担什么责任。 如果合同因为缺少必要条款没法履行，双方可以协商补充。要是协商不成，而且双方都不想继续履行合同了，那就可以解除合同，卖家把收到的房款退给买家。律图长治
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夫妻买房贷款女方没工资流水怎么办[律师回复] 夫妻贷款买房时，女方没工资流水怎么办？以下方法可以解决。 首先，提供其他收入证明。没工资流水，女方可以拿出纳税证明、经营流水、租金收入证明等，向银行证明自己有稳定经济来源和还款能力。 其次，增加共同还款人。要是女方工资流水不够，可找有稳定收入、信用良好的人一起还款，像女方父母就可以。银行会把共同还款人的收入也考虑进去评估还款能力。 再次，提供资产证明。女方可以给银行看房产、车辆、存款、理财产品这些，展现自己经济实力强，即便工资流水不足，也能还上贷款。 最后，提高首付比例。多付些首付，贷款金额就少了，银行风险降低，对女方工资流水的要求可能也会降低。 在尝试这些方法前，夫妻最好和贷款银行好好沟通，了解清楚银行的具体要求和审批政策，这样贷款手续办起来才更顺利。律图朔州
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正式购房合同没签，可不可以退房[律师回复] 1、没签正式购房合同能不能退房，得看具体情况。要是在认购阶段交了定金，因为购房者自己的原因不想买房了，按照定金相关规则，开发商可以不退还定金，这时退房就会损失定金。不过要是因为不能怪双方的情况，像政策变化让购房者没了购房资格，或者因为不可抗力导致合同签不了，购房者能要求退还定金并退房。 2、要是购房者已经交了部分房款，虽然没签正式合同，但双方对购房主要事项达成了口头约定，还实际履行了一部分义务，这种时候退房可能会被认定是违约。违约的一方要承担违约责任，具体怎么承担责任，一般按照之前双方的约定或者实际造成的损失来定。 3、要是开发商有违约行为，比如虚假宣传、没有拿到预售许可证等，购房者不光能退房，还能要求开发商给予相应的赔偿。 在没签正式购房合同的情况下，不是想退房就能退的，要综合考虑定金交付、款项支付、双方约定以及开发商是否违约等方面。建议先和开发商商量，要是商量不成，就可以走法律途径解决。如今房地产市场不断变化，法律规定也在不断完善，购房者在遇到问题时，要及时关注法律动态，更好地维护自己的权益。大同法务
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律师说法·房产纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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