工伤赔偿 法律问答
1261
万
解答量
1460
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
下班时遭遇车祸可不可以算工伤[律师回复] 下班路上遭遇车祸，很多人关心这算不算工伤。其实，能不能认定为工伤，要依据《工伤保险条例》从两方面综合判断。 一是要在合理的下班时间和路线上。合理时间就是按正常工作作息下班的时间，要是下班后去参加社交活动才回家，就超出合理下班时间了，一般没办法认定工伤。合理路线通常是从单位到你居住地的常规路线。 二是该事故你不能负主要责任。是否为非本人主要责任，要以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见来判断。比如交通事故责任认定书里，你承担同等责任、次要责任或无责任，才达到认定标准；要是你承担主要责任或全部责任，就不能认定为工伤。 也就是说，只有同时符合合理时间和路线，且非本人主要责任这两个条件，下班时遭遇车祸才能认定为工伤。要是真遇到这种情况，大家要记得及时向相关部门提出工伤认定申请。平台专业咨询...
5解答 4.6w浏览 -
未签合同遇工伤，本人工资该如何认定[律师回复] 在工作中没签合同就遭遇工伤，本人工资该怎么认定可是有法律依据的。每个人在工作中都可能遇到意外，要是没合同又受了伤，工资认定就成了关键问题。 要是有能证明工资数额的东西，像工资条、社保缴纳记录、工作证、招聘登记表格、考勤表，或者其他同事的证言，就可以用这些材料来确定工资。这些证据就像是一个个小帮手，能帮你把工资情况说清楚。 要是没有这些直接证据，也别慌。这时候会按照当地上一年度职工月平均工资的一定比例来算。一般来讲，本人工资是指工伤职工受伤前12个月平均每月交社保的工资。如果工资比当地职工平均工资的3倍还高，就按平均工资的3倍算；要是比平均工资的60%还低，就按60%算。 劳动部门在认定工资时，会综合考虑各种情况，通过调查来定一个合理的工资标准。所以，劳动者遇到这种情况，得积极主动地收集证据，比如自己记录的工作内容、与老板沟通工资的聊天记录等。要是和单位协商不成，也别怕麻烦，可以通过劳动仲裁甚至去法院起诉的方式，来维护自己的合法利益。只要你有合法的权益，法律就会为你撑腰。律图法律顾问...
5解答 3.5w浏览
-
上班路上发生车辆事故可申报工伤吗[律师回复] 在上班路上遭遇车辆事故，很多人不清楚能否申报工伤。其实，满足一定条件是可以的。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，就能认定为工伤。 这里有两个关键。一是“上下班途中”，在合理时间内，从工作地到住所地、经常居住地、单位宿舍，或者到配偶、父母、子女居住地的合理路线，都算上下班途中。二是“非本人主要责任”，这得看交通管理等部门给出的事故责任认定书。要是本人负主要责任，像严重违反交通规则导致事故，就不能认定工伤。 出了这类事故，职工所在单位要在事故伤害发生之日起规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间内申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用，就得单位承担。职工自己也可以积极申报，准备好劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等材料。本地优选咨询...
5解答 4.1w浏览
-
刚到工作地就摔伤，算不算工伤[律师回复] 刚到工作地就摔伤算不算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，职工有两种情况可认定工伤。 一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害算工伤。另一种是工作时间前后在工作场所内，做与工作有关的预备或收尾工作受伤也算工伤。 要是刚到工作地，是为工作做准备，像准备工具、整理环境时摔伤，可认定为从事预备性工作受伤，算工伤。比如工厂员工到岗准备启动机器时摔倒受伤，就属于这种。 但如果到工作地后做的事和工作无关，例如因个人私事、嬉戏打闹而摔伤，通常不能认定为工伤。如到单位后在非工作区域和同事追逐玩耍摔倒。 职工出事故伤害后，所在单位要在事故发生之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织能在规定时间内直接申请。本地法律顾问...
5解答 4.5w浏览
-
工伤认定期间医药费由哪方支付[律师回复] 工伤认定期间医药费谁来付，得分不同情况。 要是用人单位依法缴纳了工伤保险费，按照《社会保险法》，治疗工伤的医疗费用和康复费用从工伤保险基金里支付。但在工伤认定结果没出来之前，一般是用人单位先垫付，之后用人单位能向工伤保险经办机构申请报销。 要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，这段时间发生的工伤医疗费用，就得由用人单位承担。依据《工伤保险条例》，用人单位不支付的，先从工伤保险基金中支付，之后工伤保险基金有权向用人单位追讨这笔钱。 如果双方对工伤认定和费用支付有争议，劳动者可以通过劳动仲裁或者诉讼等方式维护自己的权益。在维权的时候，劳动者得留存好医疗票据、病历等相关证据资料，这样才能在主张权益时有据可依，保障自身在医药费支付问题上的合法利益。律图运城
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
撞车无人受伤是否需赔付误工费用撞车无人受伤一般不用赔误工费，因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱，其前提是有人身损害。没造成人身伤害，就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过，若事故导致营运车辆受损，维修期间的停运损失责任方需赔偿，这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费，索赔时要分清赔偿项目。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
租车蹭了要赔800,不给会怎么样租车蹭了需赔800却不给，租车公司可能会采取一系列措施。若合同有约定，会按约定从押金里扣除赔偿款；若押金不足，会持续催缴欠款。长期不处理，租车公司可能将其列入黑名单，甚至通过法律途径追讨赔偿。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
交通事故赔偿精神损失费如何确定交通事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果；另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
188****8836
135****7763
156****2541
