损害赔偿 法律问答
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在厂里摔跤了怎么处理最好[律师回复] 在厂里摔跤后，应按以下方式妥善处理： 1. 及时就医并留存凭证：受伤后要第一时间前往医院治疗，同时保留好所有医疗相关凭证，像病历、诊断证明、检查报告及医药费票据等。向医生如实陈述受伤经过，这有助于准确诊断和后续处理。 2. 尽快向厂方报告：以书面形式为佳，详细记录摔跤的时间、地点、原因等信息，让厂方了解事故情况。 3. 关注工伤认定：若摔跤是因厂里安全隐患所致，如地面湿滑无警示标志、设施故障等，可能属于工伤。厂方应在30日内申请工伤认定；若厂方未申请，职工本人或近亲属可在1年内向相关部门申请。认定工伤后就能依法享受工伤待遇。 建议职工保留好各类证据，积极与厂方沟通，依法维护自身权益。大同法务
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给别人干活的时候受伤谁负责任[律师回复] 在不同的工作关系下，劳动者受伤后的责任承担有所不同。 1. 雇佣关系中，雇主承担赔偿责任。雇员从事雇佣活动遭人身损害，雇主需承担医疗费、误工费等赔偿。若雇员自身存在故意或重大过失，可减轻雇主责任。比如雇员违规操作致伤，自身有重大过失，雇主责任可相应减轻。 2. 承揽关系下，承揽人完成工作中自身受损，定作人一般不担责。仅在定作、指示或选任有过失时担责。例如定作人指定不合理工艺致承揽人受伤，定作人需担责。 3. 给单位工作受伤且符合工伤认定标准，属工伤，单位或工伤保险基金按条例担责。 建议劳动者明确自身工作关系，留存相关证据，以便顺利维权；雇主和定作人应尽合理注意义务，避免纠纷。律图朔州
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律师说法·损害赔偿
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2024年节假日安排1、元旦：放假。2、春节：1月24日~2月2日放假，1月19日(周日)上班。3、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4、劳动节：5月1日至5日放假，4月26日(周日、5月9日(周六)上班。5、端午节：6月25日至27日放假。6月28日(周日)上班。6、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(周日、10月10日(周六)上班。5.5w浏览 2024-11-11
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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