交通事故 法律问答
143.7
万
解答量
1935
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
交通事故责任认定有几种[律师回复] 交管部门判定交通事故责任的核心依据，是各方行为对事故发生的实际影响大小，还有对应过错的严重程度，所有判定标准都严格按照现行道路交通事故处理的相关规范执行。 单方完全因为自身过错引发的事故，对应的过错方要承担全部责任，另一方无需负担任何事故相关责任。常见的比如闯红灯直接撞上正常通行的车辆，或是无证驾驶时违规变道剐蹭正常行驶的车辆，这类场景里过错方的违规行为是事故发生的唯一诱因，自然要担起全部责任。 多方都存在违规行为的事故里，过错影响占比更高的一方要承担主要责任，占比更低的承担次要责任，如果几方的违规行为对事故的推动作用几乎没有差别，过错程度也基本对等，就会判定各方承担同等责任。 如果事故本身属于完全无法预见的交通意外，各方都没有任何主观违规或过错，所有当事人都无需承担事故责任。要是有一方故意制造事故，比如刻意驾车碰瓷，其余正常通行的当事人完全不用为这起事故负担任何责任。 发生事故后千万不要擅自挪动现场物件，更不要刻意涂改现场痕迹甚至销毁散落的证据，一旦因为这类行为导致交管部门无法还原事故原貌判定责任，实施这类行为的当事人会被直接推定承担全部责任。日常出行遇到事故第一时间固定现场影像，报警后留在原地等待交管人员到场处置，就能避开很多不必要的责任推定风险。律图阳泉
5解答 3.7w浏览 -
当车辆溜车时事故如何认定[律师回复] 1车辆溜车引发的事故定责流程，由属地交管部门实操落地，核心判断依据是各方实际行为对事故催生的推动占比，以及对应过错的实际严重层级，不会凭空划定责任归属。行业内近年逐步开始细化过错维度的量化标准，不再仅靠主观经验判断责任占比，后续这类定责的精准度还会持续提升。 2要是整个溜车事件的触发源头完全来自某一方的不当操作，所有事故后果都要由这一方全额承担。 3涉及两名及以上涉事人员的场景，定责环节会逐一拆解每个人的行为对溜车结果的影响权重，对应划分出不同层级的责任比例，不会出现模糊化的兜底判定。 4所有涉事人员都不存在任何违规或不当操作的前提下，这类溜车事件会被定性为意外事件，所有人都不用承担事故责任。 5若有明确证据显示其中某一方是刻意主动制造溜车事故，其余所有涉事人员都无需为这次事故承担任何责任。 6所有生效的责任判定结论，统一以交管部门正式出具的书面事故认定书作为唯一法定依据。律图长治
5解答 3.9w浏览 -
交警对车祸重伤定责标准是什么[律师回复] 交警出具的车祸责任认定结果，和事故中的人员重伤后果没有直接关联。 责任划分的核心依据，是事故发生的全部成因，以及各方行为过错的严重程度。不会仅因为某一方出现重伤情况，就直接加重另一方的事故责任认定。 一方存在全部过错，直接导致事故发生。 当事人有逃逸行为，或者故意破坏现场、毁灭事故证据，导致责任无法正常判定。 满足以上任一情形，对应主体承担事故全部责任。 当事人不存在任何引发事故的过错行为，对应主体无责任。 事故涉及两方以上主体，各方都存在过错。 按照不同行为对事故发生的作用大小，以及各自过错的严重程度，分别划定主要责任和次要责任。 事故涉及两方以上主体，各方过错对事故发生的作用基本一致，过错严重程度也相当。 对应主体承担同等责任。 重伤结果仅作为后续民事赔偿额度核定、刑事追责启动的依据，不属于事故责任划分的法定标准。律图长治
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
133****4363
186****3948
