损害赔偿 法律问答
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高空抛物未造成后果怎么判[律师回复] 高空抛物危害极大，就算没造成实际后果，也可能要担责，判罚会因危害程度不同而有别。 要是高空抛物没导致人身伤亡、重大财产损失等严重后果，不过行为危险性高、危害到公共安全，按照《中华人民共和国刑法》，会构成以危险方法危害公共安全罪。这种情况没造成严重后果的，会处三年以上十年以下有期徒刑。 要是高空抛物情节较轻，没达到危害公共安全的程度，就不构成刑事犯罪。但根据《中华人民共和国民法典》，从建筑物抛物品或物品从建筑物坠落造成他人损害，侵权人要担责。就算没造成他人损害，有高空抛物行为也有面临民事责任的风险，可能要消除危险、赔偿潜在财产损失等。而且，公安机关能依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，对行为人进行警告、罚款或拘留等行政处罚。 所以，千万别为了图一时方便就高空抛物，否则可能惹上大麻烦。如果有相关法律疑问，可进一步精准咨询。律图吕梁
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高空抛物损失达五千以上要怎么解决[律师回复] 高空抛物导致损失达五千以上，有这些解决办法。 先及时报警，让警方调查确定侵权人。毕竟高空抛物造成他人财产损害，侵权人要承担侵权责任。要是经调查难以确定具体侵权人，除了能证明自己不是侵权人的，可能加害的建筑物使用人要给予补偿。不过，要是事后找到了真正的侵权人，之前承担补偿责任的人有权向其追偿。 受害者要收集相关受损失的证据，像物品价值凭证、现场照片等。然后和侵权人协商赔偿。要是协商不成，就可以向法院提起民事诉讼，要求对方赔偿损失。 另外，物业公司如果没采取必要的安全保障措施，也要承担相应的侵权责任。所以遇到高空抛物致损情况，要按这些步骤来维护自身权益。律图临汾
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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