工伤赔偿 法律问答
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工伤右手骨折赔偿标准是多少[律师回复] 工伤右手骨折的赔偿标准主要涉及以下几方面： 1. 医疗费：按实际花费报销，像住院费、诊疗费、医药费、护理费等都包含在内。 2. 停工留薪期工资：职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。一般停工留薪期不超12个月，要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，不过延长时间不能超过12个月。 3. 护理费：如果生活不能自理，护理期限由劳动能力鉴定委员会确定，护理费标准则由统筹地区人民政府规定。 4. 一次性伤残补助金：依据伤残等级来定。七级伤残是13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残是9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。 5. 要是解除劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。大同法务
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日结工工伤怎么赔偿没有合同[律师回复] 1. 日结工就算没有签劳动合同，实际上也是存在劳动关系的。 2. 要是日结工出现工伤情况，得先去申请工伤认定。一般是由用人单位在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，30天内提出申请。要是用人单位没按照这个规定去申请工伤认定，那么工伤职工本人，或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3. 一旦被认定为工伤，就能享受工伤保险待遇。具体有医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资以及一次性伤残补助金等。 4. 如果用人单位没有给职工缴纳工伤保险费，那工伤保险待遇就得由用人单位来支付。要是用人单位不肯支付，就先从工伤保险基金里面先行支付，之后再让用人单位把这笔钱还上。律图吕梁
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员工伤残后公司怎样赔偿最高[律师回复] 1. 要先确定伤残等级。这得依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准来鉴定，因为不同等级对应的赔偿金额是不一样的。 2. 赔偿项目有不少，像医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费以及一次性伤残补助金等都在其中。 3. 医疗费是按照实际花费来报销的。住院伙食补助费得按照当地规定的标准来支付。停工留薪期工资呢，就按照原来的工资待遇发放。 4. 护理费得看护理等级来确定。一次性伤残补助金则要根据伤残等级以及本人工资来计算。 5. 如果解除劳动关系，还得支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准是由各省、自治区、直辖市来规定的。 6. 公司要在规定时间内去申请工伤认定，这样才能保障员工的合法权益。同时，还得和员工积极商量赔偿的事儿，免得出现法律纠纷。律图晋中
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因工伤后误工费怎么报[律师回复] 1. 要先确定工伤认定。用人单位得在事故伤害发生那天，或者员工被诊断、鉴定为职业病那天起的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。 2. 要是用人单位没按规定申请工伤认定，工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3. 认定为工伤后，治疗工伤这段时间的工资福利由所在单位来付，一般就按原来的工资标准发。 4. 如果因为工伤误工时间比较长，那就得提供医疗机构开的休假证明等相关材料，用来证明具体误工了多少天。 5. 单位要根据误工天数和员工原来的工资标准，算出并支付相应的误工费。要是单位不肯付，工伤职工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。大同法务
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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