诉讼仲裁 法律问答
1288
万
解答量
1487
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被执行立案了会怎么处理[律师回复] 被执行立案后，法院按法定程序推进执行，相关核心流程及对应规则如下。 法院向被执行人发出执行通知与财产报告令，责令其限期履行生效法律文书确定的义务，同时要求申报当前及收到通知前一年的财产情况。拒绝报告或虚假报告的，法院可予以罚款、拘留。 法院通过网络查控系统查询被执行人存款、车辆、证券、网络资金等财产，必要时可线下调查。对查实的财产采取冻结、划拨、查封、扣押、拍卖、变卖等措施，直接清偿债务。 若被执行人未履行义务且有妨碍执行行为，法院可采取限制高消费措施。符合法定情形的，将其纳入失信被执行人名单，实施信用惩戒。 若经调查未发现可供执行财产，法院可裁定终结本次执行程序。申请执行人发现被执行人有可供执行财产时，可随时申请恢复执行，该申请不受执行时效限制。 若被执行人有能力执行却拒不执行，情节严重的，将涉嫌拒不执行判决、裁定罪，法院会移送公安机关追究刑事责任。 执行过程中，被执行人可与申请执行人协商达成执行和解协议，分期履行或减免债务。若对执行行为有异议，可向执行法院提出书面执行异议。大同法务
5解答 3.8w浏览 -
申请支付令后能否进行强制执行[律师回复] 不少债权人以为提交支付令申请后，就能直接等着法院强制执行回款，这是完全错误的认知。支付令本身不自带强制执行力，必须走完法定流程满足对应条件，才能启动后续的强制执行程序。 债务人收到支付令后的十五天是法定异议期，这段时间里债务人没有提交符合要求的书面异议，支付令才会正式生效。要是债务人在此期间提交书面异议，且法院核查后认定异议成立，支付令直接失去效力，债权人不能凭这份文书申请执行。 只有同时满足两个要求，债权人才有资格申请强制执行。一是债务人在十五天异议期内既没提有效书面异议，又没按支付令要求履行给付义务。二是只能由债权人本人，向当初出具这份支付令的法院提交申请。 申请时要备齐四类材料，分别是强制执行申请书，已经生效的支付令，申请人本人的身份证明，以及债务人完全没有履行义务的相关证据。法院受理执行申请后，可依法对债务人财产采取查封扣押冻结划拨等法定执行措施，强制其完成支付令确定的给付义务。 一旦支付令因为债务人的有效异议失效，债权人不能再走督促程序推进权利主张，只能就原本的债权债务纠纷向有管辖权的法院另行起诉，等拿到生效裁判文书后再申请强制执行。山西法务
5解答 3.8w浏览 -
有了胜诉判决却拿不到钱该怎么办[律师回复] 打赢官司却没拿到钱怎么办？可以申请强制执行。 申请强制执行有时间限制，对方没按判决时间履行义务，权利人要在规定时间内，向第一审人民法院或者和它同级的被执行财产所在地法院提出申请。 申请时得准备好材料，像强制执行申请书、生效法律文书的原件和复印件，还有申请人身份证明等。法院收到材料会审查，条件符合就会立案。 法院立案后，会用多种办法执行。比如查询、冻结、划拨被执行人的存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产。要是被执行人有能力却拒不执行，情节严重会触犯刑法，构成拒不执行判决、裁定罪。 申请执行人也要积极配合法院，主动提供被执行人的财产线索，像房产、车辆、银行账号、到期债权这些信息，能让法院执行更高效。要是发现被执行人恶意转移财产，也能走法律途径撤销相关行为。大同法务
5解答 4.8w浏览
-
执行异议期间是否能继续执行[律师回复] 在执行异议期间，通常不会停止执行，但也有特殊情形。 按照《民事诉讼法》的规定，要是当事人或者利害关系人对执行行为提出了异议，法院会在收到书面异议那天起的十五天内进行审查。要是理由站得住脚，法院就会裁定撤销或者改正相关执行行为；要是理由不成立，法院就会裁定驳回异议。要是当事人、利害关系人对裁定不服，能在裁定送达那天起的十天内，向上一级法院申请复议。不过在异议审查期间，执行并不会停止。 不过要是案外人针对执行标的提出书面异议，法院同样要在收到书面异议之日起十五天内审查。如果理由合理，法院会裁定中止对该标的的执行；如果理由不成立，就裁定驳回。案外人、当事人对裁定不服的话，要是觉得原判决、裁定有错误，就按照审判监督程序来处理；要是和原判决、裁定没关系，能在裁定送达那天起十五天内向法院提起诉讼。这就意味着，要是案外人提出执行标的异议，并且法院裁定理由成立，那么对该标的的执行就会停止。 另外，法院可以根据案件的实际状况，自己决定是否停止执行。要是申请执行人提供了足够、有效的担保，请求继续执行，法院可以继续执行；要是被执行人等提供了足够、有效的担保，请求停止执行，法院也能裁定准许。大同法务
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
159****7600
134****2919
133****4095
