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老员工离职赔偿标准是什么今年腊月十九五十九岁离职煤矿外包队
[律师回复] 老员工离职赔偿得看具体情况。要是主动离职,一般没赔偿;要是单位辞退,工作每满一年补偿一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月给半个月工资。今年腊月十九离职,可看单位有无拖欠工资、未缴社保等违法行为,若有,可主张补偿。可先和单位协商,协商不成可走法律途径维权。
吴亮律师
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我在煤矿年龄到了,被迟退了,可以申请赔偿吗
[律师回复] 您好,很高兴为您解答问题
许栋律师
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80年代在转正前临时工算工令吗
[律师回复] 80年代转正前临时工是否算工龄,得看具体情况。若临时工被本单位招为正式工,其最后一次在本单位当临时工的工作时间可计算为连续工龄;若不符合这种情况,一般不算。要是有相关原始资料能证明工作经历,可尝试通过劳动人事争议仲裁等途径确定工龄。
吴亮律师
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您好,一次性就业补助金离职已超过一年,劳动鉴定出来刚半年,是否一次性就业补助金超过年限,单位有权利拒绝支付
[律师回复] 若您的劳动能力鉴定结论较新,但离职已超过一年,建议尽快收集与单位沟通主张权利的证据(如聊天记录、邮件、书面通知等),并向劳动仲裁机构说明情况,申请仲裁时效中断或中止。若无法提供相关证据,单位可能以超过仲裁时效为由拒绝支付。
李向春律师
4解答
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我在一个镇政府任炊事员工作29年,没签合同能确定劳动关系吗
[律师回复] 能确定劳动关系。虽然没签合同,但你在镇政府工作29年,已形成事实劳动关系。你可收集工作证、工资发放记录、同事证言等能证明你工作的证据。之后可与镇政府协商,要求确认劳动关系,若协商不成,可去申请劳动仲裁,来维护自己的权益。
吴亮律师
2解答
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