公司经营 法律问答
129.3
万
解答量
1572
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
帮信连带责任流水会累加给介绍人么[律师回复] 在帮信罪（帮助信息网络犯罪活动罪）的案件中，介绍人是否要累加被介绍人的流水，得区分不同情况判断。 要是介绍人和被介绍人构成了共同犯罪，也就是介绍人主观上有一起实施帮信罪的想法，客观上还积极帮助被介绍人的帮信行为，或者在促成这件事上起到了关键作用，那在认定介绍人犯罪情节和量刑的时候，通常会把被介绍人的流水算进去。因为共同犯罪就是两人以上一起故意犯罪，得综合考虑所有成员的犯罪行为和结果。 但如果介绍人只是单纯牵线搭桥，没有和被介绍人形成共同犯罪的故意，也没有实际参与后续的帮信活动，那就不能简单地把被介绍人的流水算到介绍人头上。介绍人的责任主要看他的介绍行为本身，像介绍了几次、介绍了多少人等。 在实际的司法过程中，到底要不要累加流水，得结合案件的证据，全面审查介绍人参与的具体情况和主观心态等。最后依据相关的法律规定和司法解释来确定介绍人的刑事责任。律图忻州
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
188****4398
155****9337
