诉讼仲裁 法律问答
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合同仲裁的具体流程是什么[律师回复] 结论： 合同仲裁流程包括申请与受理、组成仲裁庭、开庭审理、作出裁决四个步骤，裁决书作出即生效，不履行可申请法院强制执行。 法律解析： 依据我国仲裁相关法律规定，合同仲裁有严格流程。申请与受理阶段，当事人依合同仲裁条款或协议提交申请与证据，仲裁委决定是否受理。组成仲裁庭时，按规则确定仲裁员，当事人也能按规定选定。开庭审理中，双方可陈述、辩论和质证。作出裁决后，裁决书立即生效，若一方不履行，另一方可申请法院强制执行。这一系列流程保障了合同纠纷能通过仲裁有效解决。若您在合同仲裁方面遇到问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。大同法务
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行政判决书中的本院认为是认定事实吗，想了解行政判决书中的'本院认为'部分是否完全等同于事实认定?[律师回复] “本院认为”部分在行政判决书中，通常是指法院对案件事实和法律适用的综合性判断和结论。这部分内容既包括对案件事实的认定，也包括对法律适用的解释和适用。因此，“本院认为”并不能完全等同于事实认定。具体来说：1. “本院认为”中的事实认定部分，是法院对案件事实的确认和认定，属于事实判断。2. “本院认为”中的法律适用部分，是法院对法律条文的解释和适用，属于法律判断。3. “本院认为”部分是法院综合事实认定和法律适用得出的结论，是法院对案件的最终判断。因此，“本院认为”部分既包含事实认定，也包含法律适用，是一个综合性的判断。不能简单地将其等同于事实认定。它体现了法院对案件的整体把握和判断。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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