劳动纠纷 法律问答
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长治-王梦...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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个人在解除劳动合同后怎样缴社保[律师回复] 结论： 个人解除劳动合同后，可选择以灵活就业人员身份参保或缴纳城乡居民社保。前者待遇与在职时相近但费用高，后者缴费低但保障水平相对低。 法律解析： 依据社会保险相关法律规定，个人在解除劳动合同后仍有多种社保缴纳途径。以灵活就业人员身份参保，能参与职工基本养老保险和职工基本医疗保险，需持本人身份证、户口本等材料到当地社保经办机构办理参保登记和缴费，且可在规定范围内自主选缴费基数。缴纳城乡居民社保，涵盖城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险，一般通过户籍所在地社区（村）委会、乡镇（街道）劳保所等办理参保登记，按年缴费且有不同缴费档次。每个人的经济状况和保障需求不同，选择适合自己的社保缴纳方式很重要。若对个人社保缴纳方式的选择还有疑问，可向专业法律人士咨询。律图长治
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签啥合同不用给员工交保险[律师回复] （一）用人单位不能通过与员工签订劳务合同、承揽合同等形式来规避社保缴纳责任，应按照规定为构成劳动关系的员工缴纳社会保险。 （二）员工要增强法律意识，了解自身权益，若发现用人单位未依法缴纳社保，可向社保行政部门投诉。 （三）用人单位应正确判断与员工是否构成劳动关系，依据判断标准进行操作，避免因违规行为面临罚款等处罚。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。律图长治
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