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井下工作20年被辞退,无合同,交了三年养老保险
[律师回复] 具体情况详细说明一下子
薛景文律师
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在单位干了26年,今年6月恳休,签了放弃社保,单位19年才交社保,补尝金是按12年算吗
[律师回复] 您好,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
元志强律师
1解答
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第二次医院报销咋么报
[律师回复] 您好,很高兴为你解答问题
许栋律师
1解答
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律师您好!我和我爱人是从2000年入职于一家供水有限公司,2009年、2012年我公司为新入职的两名员工交了养老保险费。公司只有4名员工,唯途只剩下我夫妻二人。我去找公司经理,他说我俩已超龄,人社局不予办理。请问交社保是否有年龄限制?我俩现在已到65岁,还在公司上班,该怎样维权?
[律师回复] 解决这个问题,单纯的找公司没用。需要借助行政监管手段来处理。
胡东律师
2解答
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55周岁 单位未交社保 退休时可以一次性补交吗
[律师回复] 你好,具体可以电话联系
元志强律师
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社保卡补办流程是怎样的?
1、正式挂失手续应由本人办理,特殊情况下(如行动不便、高龄等)可委托他人代办,在社保卡服务网点办理正式挂失。2、在正式挂失的同时应办理补卡手续,当场填写《申请单》,交给社保卡服务网点工作人员办理后开具《领卡证明》,该证明可作为补卡人补卡期间的临时就医凭证。
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2024-06-16
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公司未缴纳社保怎么赔偿?
公司未缴纳社保的赔偿是,可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金;如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。
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领取失业金有生育保险吗?
领取失业金期间能享受生育险。失业人员在领取失业保险金期间符合计划生育规定分娩的,凭《就业失业登记证》、《出生证》、《计划生育光荣证》、住院医疗费发票等材料到户籍所在街道就业保障事务所申请,由经办机构一次性支付4个月生育补助费,补助费标准为生育当月失业保险金标准的70%。
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2024-06-16
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