工伤赔偿 法律问答
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工伤右手骨折赔偿标准是多少[律师回复] 工伤右手骨折的赔偿标准主要涉及以下几方面： 1. 医疗费：按实际花费报销，像住院费、诊疗费、医药费、护理费等都包含在内。 2. 停工留薪期工资：职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。一般停工留薪期不超12个月，要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，不过延长时间不能超过12个月。 3. 护理费：如果生活不能自理，护理期限由劳动能力鉴定委员会确定，护理费标准则由统筹地区人民政府规定。 4. 一次性伤残补助金：依据伤残等级来定。七级伤残是13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残是9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。 5. 要是解除劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。大同法务
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工伤职工旷工期间能否解除[律师回复] 关于工伤职工旷工期间能否解除劳动合同这个问题，得具体情况具体分析。下面给大家讲讲相关内容： 1. 工伤职工在停工留薪期内，原有的工资福利待遇是不会改变的，而且用人单位在这个期间不能随便解除劳动合同。 2. 不过呢，旷工这种行为可是严重违反用人单位规章制度的。要是工伤职工的旷工行为达到了用人单位规章制度里规定的解除劳动合同的条件，那用人单位是可以解除劳动合同的。 3. 这里要特别注意，用人单位要是想解除劳动合同，得按照法律规定的程序来办。比如说，得事先把解除劳动合同的理由通知工会等。 所以说，工伤职工旷工期间能不能解除劳动合同，得结合用人单位的规章制度以及相关法律规定，综合起来判断才行。律图忻州
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工伤认定怎么样才能认定上级[律师回复] 工伤认定一般是由用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门来负责。要想认定为工伤，得满足下面这些条件： 1. 工作时间方面：得是在工作时间里发生的事故伤害。 2. 工作场所方面：要在工作场所内受到事故伤害。 3. 工作原因方面：因为履行工作职责而受到事故伤害，或者得了职业病。 4. 其他情形方面：像法律规定的其他情况，比如在上下班途中，受到不是自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 劳动者或者其近亲属，需要在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天起的1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，同时要提交像劳动合同、医疗诊断证明这类相关材料。之后，社会保险行政部门会根据提交的材料进行审查，最后作出工伤认定的决定。律图晋中
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工伤在家修养单位需要给什么费用[律师回复] 1. 停工留薪期工资：按员工受伤前正常工资标准来支付，一般不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。 2. 医疗费：治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就从工伤保险基金里支付。 3. 住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%，给住院的职工发伙食补助费。 4. 外地就医交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，再报经办机构同意后，工伤职工到统筹地区以外就医，所需的交通、食宿费用，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 5. 护理费：生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理时，由所在单位负责。护理标准参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来确定。律图忻州
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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