交通事故 法律问答
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出租车乘客开门撞人，该怎么进行赔偿[律师回复] 出租车乘客开门撞人的赔偿事儿，得看各方在事故里的过错情况来定。 要是乘客开门时没留意后方状况，那这就是乘客有错，得担主要的赔偿责任。这赔偿包括啥呢？像受害人受伤后的看病钱、因为养伤没上班少挣的钱、照顾受害人的护理费、看病来回的交通费，还有补充营养的费用等等。要是受害人落下残疾了，还得赔残疾赔偿金、买辅助器具的钱。要是人没了，丧葬费和死亡赔偿金也得给。 出租车司机要是有过错，也跑不了担责。比如说司机没提醒乘客注意后面，或者停车的地方不对，像在不准停车的地方停了，那司机就有一定责任，得根据他错的程度赔一部分。 要是受害人自己也有问题，像骑车太快、没注意前面的出租车，那侵权人的赔偿责任就能少点。 赔偿责任确定后，先让出租车的交强险在规定的额度里赔。要是不够，商业三者险就按照保险合同接着赔。要是还不够，有过错的乘客和司机就按各自的过错比例接着赔。 出了这种事儿，得赶紧报警，让交警来出个事故责任认定书，把各方责任弄清楚，再根据这个来商量赔偿。要是商量不拢，受害人可以去法院起诉，让法律来帮忙解决赔偿问题。大家遇到这事儿，一定要依法处理，保护好自己的合法权益。律图晋中
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交通事故致60岁老人死亡，赔偿标准怎么定[律师回复] 1、要是60岁老人因交通事故去世，赔偿标准得综合好多因素来定。赔偿项目主要有下面这些。 2、死亡赔偿金方面，会按照打官司的法院所在地，上一年城镇居民平均能支配的收入标准，算20年。 3、丧葬费是按照受诉法院所在地，上一年职工每个月的平均工资标准，算6个月的总数。 4、要是老人去世前接受过治疗，还得赔偿医疗费。这个是根据医院开的药费、住院费等收款凭证，再结合病历和诊断证明这些证据来确定。误工费得看老人耽误工作的时间和收入情况。护理费要根据照顾老人的人的收入、照顾人数和照顾时间来确定。交通费是老人和必要的陪人看病或者转院实际花的钱。 5、还有可能会有精神损害抚慰金，具体给多少由法院根据撞人的人的过错大小、事故造成的后果、受诉法院当地的平均生活水平等因素来定。 6、确定赔偿责任的时候，要按照交警出的事故责任认定书来分责任比例。要是肇事的人负全部责任，就得全赔；要是双方都有责任，就按比例分担赔偿的钱。现在法律在交通事故赔偿方面越来越注重公平合理，未来可能会有更细化的规定，让赔偿标准更加科学准确，能更好地保障各方权益。律图吕梁
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法院判了车主不给钱怎么办[律师回复] 1、要是法院判决车主得给钱，可车主却耍赖不给，咱们可以按下面的办法维权。先看看判决书有没有生效。要是过了上诉的时间，双方都没去上诉，那判决就正式生效了，这时候就能启动执行程序。 2、等判决书规定的还钱时间过了，您就带上强制执行申请书和相关材料，到原来判决的法院去申请强制执行。法院会去查车主有多少财产，像他名下的银行存款、房子、车子，还有持有的股权这些都会查。要是查到车主银行里有钱，法院能直接把钱冻结、转走；要是有房子、车子，法院会把它们查封，然后拍卖掉。 3、法院也会对车主采取不少强制手段。比如不让车主出国，还会把他的不良信用信息记录到征信系统里。法院也能发个限制消费令，让车主不能进行高消费，还有那些和生活、工作没关系的消费。要是车主一直耍赖不还钱，情节特别严重的话，可能会被当成拒不执行判决、裁定罪来追究刑事责任。 4、在执行的过程中，您也得主动帮着法院找车主藏起来的财产，这样能让您的钱更快拿到手。律图朔州
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判决死亡赔偿金后是分别打款吗[律师回复] 法院判了死亡赔偿金后，打款方式得看具体情况和法院执行方式。 要是法院在判决里明确了每个赔偿权利人（像死者家属）能拿到的死亡赔偿金份额，执行时一般有两种打款方式。其一，分别打款。为了保证每个权利人能按时拿到自己那份钱，防止部分人占用或挪用，法院会按照判决确定的份额，把钱分别打到每个权利人账户。其二，统一打款。法院可能把所有赔偿金打给一个指定的赔偿权利人或代表，再由这个人按照判决分给其他人。这么做有时是为了操作方便，但也有风险，如果这个代表不按判决分配，其他权利人就得走法律途径解决。 需要注意的是，不管是哪种方式，赔偿义务人都必须严格按照法院生效判决支付赔偿款。要是赔偿权利人对赔款支付和分配有意见，可向执行法院反映，通过执行监督程序维护自己的合法权益。律图临汾
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调休抵扣误工期的情况该如何处理[律师回复] 调休能不能拿来抵扣误工期，得根据不同情形来处理。误工期就是因为侵权行为，导致受害者没办法正常工作、劳动的这段时间。而调休呢，是单位对员工工作时间做的一种调整。 要是在侵权责任纠纷里，侵权的一方说要用调休来抵扣误工期，一般是不会被认可的。误工期是按照受害者实际受到的损害来算的，侵权赔偿里的误工费，是对受害者因为受伤没法工作而减少收入的补偿。调休是单位和员工之间关于工作的安排，和侵权行为造成的误工损失没关系。不能因为有调休，就不承认受害者实际误工的事实，所以侵权方还是得按照实际的误工期来赔偿误工费。 在劳动关系里，如果员工因为自己生病等不是被侵权的原因耽误了工作，单位提出用调休来抵扣误工期，这就得看劳动合同里的约定和公司的规章制度了。要是合同和制度里有明确的说法，而且不违反法律的强制规定，那这个约定就是有效的，可以按照约定用调休来抵扣。但要是没有相关约定，单位就不能随便用调休抵扣，不然就可能侵犯了员工的权益。这时候员工可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁来维护自己的权益。律图长治
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律师说法·交通事故
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遇到合伙人管钱私自用款如何处理合伙人私自用款违反合伙协议和法律规定。若合伙协议有约定，按约定处理，要求退款担责；协议无约定，其他合伙人可要求返还用款，造成损失的要求赔偿。可先沟通协商，让其说明用途还钱，协商不成，收集财务记录、交易凭证等证据，走法律途径向法院起诉退款并赔偿。1.3k浏览
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合伙人与企业交易如何处理合伙人与合伙企业进行交易需依合伙协议约定或经全体合伙人一致同意。若合伙协议有规定，按约定处理；若未约定，须经全体合伙人一致同意，否则该交易可能被认定无效，给合伙企业或其他合伙人造成损失的，行为人应承担赔偿责任。2k浏览
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合伙企业财产纠纷期限是多久合伙企业财产纠纷一般适用三年诉讼时效，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。若自权利受损起超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效期间内，若有权利人提履行请求、义务人同意履行等情形，时效中断并重新计算。发生纠纷应及时维权，防因时效问题失胜诉权。2k浏览
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