工伤赔偿 法律问答
1285
万
解答量
1484
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤赔偿申请要哪些材料[律师回复] 不少人准备申请工伤认定时，都不知道该提前攒齐哪些材料，少一样都可能拖慢整个认定流程，甚至错过申请时效。 首先你需要填一份工伤认定申请表，里面得把事故发生的具体时间、地点，你受伤的直接原因，还有实际的伤害程度这些信息都写清楚，别随便漏填关键内容，不然工作人员后续还要找你补信息。 接下来是能证明你和用人单位存在劳动关系的材料，不光是正式签了字的劳动合同算数，要是你没签合同，平时的工作群打卡记录、工资条、同事的证言这些能证明你实打实在这里上班的材料，也就是大家常说的事实劳动关系证明，也都是可以用的。 最后还得带上医院出具的医疗诊断证明，要是你是长期接触特殊岗位的有害因素得了职业病，那就要拿出专门的职业病诊断证明书，要是对诊断结果有异议做过鉴定的，也可以把职业病诊断鉴定书一并提交。 这些材料要求都是工伤保险条例第十八条里明确规定的，你提前准备的时候尽量把相关材料多备份几份，避免来回跑补材料。律图运城
5解答 3.5w浏览 -
工厂临时工受伤不赔偿要怎样解决[律师回复] 工厂临时工受伤后，单位要是不赔偿，咱有不少办法来解决问题。 先得明确和工厂的劳动关系。就算没签书面合同，只要实际上在那干活，也能构成劳动关系。平时工作里的工作证，就像你在工厂的“身份证”，还有考勤记录，记录了你上班时间，以及工资支付凭证，这些都能证明你和工厂有关系，得把它们收集好。 接着要去申请工伤认定。在受伤那天起的规定时间内，自己、家里人或者工会组织都能向当地社会保险行政部门提出申请。申请时得带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明。要是工厂不配合申请工伤认定，别担心，临时工自己也可以去办。等被认定为工伤后，就去做劳动能力鉴定，确定受伤的程度。 要是到这步工厂还是不赔偿，也不怕。可以和工厂好好商量赔偿的事儿，争取谈出个赔偿结果。要是协商不行，可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，让他们来裁决，要求工厂给工伤保险待遇。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉，让法院判决工厂承担赔偿责任。 给临时工们提个建议，平时工作要留个心眼，保留好相关证据。要是遇到单位不赔偿，可以及时按照这些途径去维权，保护自己的合法权益。律图法律顾问...
5解答 4w浏览 -
五级工伤支付伤残津贴的赔偿项目有什么[律师回复] 1. 五级工伤职工要是领取伤残津贴，会涉及到不少赔偿项目。像一次性伤残补助金，这个是由工伤保险基金来给的。计算方法就是用职工本人工资乘上规定的月数，一般五级伤残对应的是十八个月的本人工资，这笔钱能让工伤职工在受伤刚开始的时候，手头有笔资金应急。 2. 有些五级伤残伤者还能拿到伤残津贴。要是保留劳动关系，而且单位没办法安排工作的，用人单位每个月就得给伤残津贴，金额按照本人工资的百分之七十来算。不过要是算出的伤残津贴实际金额比当地最低工资标准还低，用人单位就得把差额补上。 3. 工伤职工也可能享受工伤医疗待遇。治疗工伤花的钱，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就从工伤保险基金里出。职工住院治疗工伤的伙食补助费，还有经过医疗机构开证明、经办机构同意，到统筹地区外面就医产生的交通、食宿费，也都能从工伤保险基金拿到。 4. 要是工伤职工和单位解除劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两个补助金的具体标准由省级人民政府定，一次性工伤医疗补助金是工伤保险基金给，一次性伤残就业补助金是用人单位给。随着法律不断完善和社会对工伤职工权益保障的重视，未来在这些赔偿项目和标准方面，可能会更加科学合理，保障力度也会进一步加大。律图运城
5解答 4.8w浏览
-
工亡赔偿申请过半年还有效不[律师回复] 工亡赔偿申请半年是否有效，得根据申请主体来判断。 对于用人单位而言，当员工遭遇事故伤害，或者被按照职业病防治法规定诊断、鉴定为职业病时，单位有责任在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间可以适当往后延。要是单位没有在规定时间内提交申请，那么在这段时间里，符合工伤待遇的相关费用就得单位自己掏腰包了。所以，如果是单位申请工亡赔偿，超过30天且没有特殊情况获得同意延长，这申请可能就不符合规定。 而对于工伤职工或者其近亲属、工会组织来说，要是用人单位没按规定提出申请，他们在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，要是员工一方申请，在事故发生半年后提出，只要没超过1年，申请就是有效的。 法律建议：单位一定要重视申请时间，及时为员工申请工伤认定，避免承担额外费用。员工及其近亲属也要了解自己的权益，在单位不申请时，要在1年内主动申请，保障自己能依法获得工亡赔偿。律图法律顾问...
5解答 3.1w浏览
-
单位垫付工伤住院费，到底要不要还[律师回复] 在日常生活中，很多人会关心单位垫付工伤住院费后是否需要偿还。从法律角度来看，一般情况下，单位垫付的工伤住院费职工无需偿还。 依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，当职工因为工作受伤或者患上职业病去治疗时，是能享受工伤医疗待遇的。要是治疗工伤花的钱符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品以及住院服务标准，这些费用就会从工伤保险基金里出。 要是单位已经按照规定给职工交了工伤保险，职工出工伤后单位垫付住院费，这其实就是先行支付。等工伤保险基金把报销的钱打过来，单位就可以从报销款里把之前垫付的钱扣出来，职工不用专门去偿还这笔钱。 要是单位没给职工交工伤保险，根据法律规定，职工的工伤医疗费用就得单位来承担。所以单位垫付住院费本来就是它该做的，职工也不用还钱。 但是，如果有职工故意加大医疗费用、用一些不是治疗工伤需要的药品或者服务，这些不合理的支出，单位是有权利让职工把钱还回来的。 在这里给大家提个建议，职工受工伤后要实事求是进行治疗，避免不合理支出。单位也应该依法为职工缴纳工伤保险，保障双方的合法权益。平台优选咨询...
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
国有资产流失财务人员有何责任国有资产流失时，财务人员责任需视具体情况而定。若财务人员故意违规操作致国有资产流失，要承担刑事责任，如贪污罪、挪用公款罪等；若因重大过失未依规履职，会面临行政处分和民事赔偿；若无过错则无需担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
拍卖公司拍卖前要收取拍卖押金吗拍卖公司是否在拍卖前收取拍卖押金并无统一规定。在实际操作中，其可能会根据拍卖物品的类型、价值以及具体拍卖规则，要求竞拍人缴纳一定数额的押金，作为参加竞拍的保证金；但也有部分拍卖不收取此类押金，具体情况需依拍卖方安排而定。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
拍卖后卖方反悔该如何处理拍卖后卖方反悔，若拍卖合同合法有效，卖方行为构成违约。买方有权要求卖方继续履行合同，交付拍卖标的；也可要求卖方承担违约责任，如赔偿经济损失、双倍返还定金等。具体处理需结合合同约定和实际损失，通过协商、调解或诉讼等方式解决。1.4k浏览
倪明律师
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
186****2231
137****5928
188****5257
