法律顾问 法律问答
1284
万
解答量
1483
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
请律师代写诉状，费用该谁承担[律师回复] 请律师代写诉状，费用谁来掏呢？通常是聘请方自己承担。请律师代写诉状，本质上是当事人和律师签了委托合同，按照合同的规矩，当事人得按约定给律师付费。 但也有特殊情况，费用能让对方出。在合同纠纷里，如果合同写明了违约方要承担守约方为实现债权花的合理费用，像律师费，那符合条件时，代写诉状的钱就能让违约方给。还有知识产权侵权、不正当竞争这类案子，法律规定在一定条件下，侵权方要承担权利人合理的维权开支，这里面可能就有代写诉状的费用。 不过，想让对方承担这笔费用，得有明确的法律规定或者合同约定。而且，当事人得拿出证据，证明这笔费用花得合理又必要。要是你遇到相关纠纷，不确定费用承担问题，建议咨询专业人士。律图平台咨询...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·法律顾问
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律顾问的法律问题
一键咨询
189****9874
157****8326
157****9469
