综合 法律问答
404
万
解答量
5753
万
浏览量
朔州-赵竹男...律师16分钟前解答了“综合类”问题
朔州-杨宝林...律师17分钟前解答了“综合类”问题
朔州-薛景文...律师13分钟前解答了“综合类”问题
朔州-贾峻律师17分钟前解答了“综合类”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
老公不让回家住怎么维权[律师回复] 解析： 若在婚姻关系中，丈夫以各种理由为由强制性地禁止妻子回到家中，那么这种行为是完全可以通过法律途径寻求解决的，即： 报警求助。 然而，需要注意的是，如果对于不能独立自主生活或患有疾病等原因，而使得其配偶一方无法返回家中的情况下，如果另一半坚决予以阻止并拒绝进行必要的赡养照料，那么这将构成触犯法律的严重犯罪行为，正式叫做“遗弃罪”。 依照刑法规定，这种被视为是“情节严重”的情形，将会面临至少五年以下的有期徒刑、拘役或是管制等严厉处罚。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零四十二条 禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。 禁止借婚姻索取财物。 禁止重婚。 禁止有配偶者与他人同居。 禁止家庭暴力。 禁止家庭成员间的虐待和遗弃。法律咨询顾问
1解答 4.7w浏览 -
没签合同离职后工资多久必须结算[律师回复] 解析： 当你成功使用了半年以上的信用卡后，便具备向银行申请贷款的资格。 然而，值得注意的是，不同银行所提供的贷款利率存在差异，对于这类贷款，一旦获批后，均可继续申请贷款，并且数量越多，审批下来的贷款额度也将随之增加。 然而，需要提醒您，在一般的情况下，只要你善加利用手中的信用卡，便能轻易地通过审核申请到新的卡片。 然而能否拥有较高的信用额度，则完全取决于你自身的信用资料状况，若个人信用记录不佳，有可能会导致审批的信用额度偏低。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零五十二条信用卡发卡人应当以合理的方式确定信用额度，并按照相关法律法规规定的内容予以披露和告知。 同时，第一千零五十三条规定，信用卡发卡人不得设置不合理的信用额度，超出卡片持有人承受能力的不合理信用额度无效。法律咨询顾问
1解答 3.7w浏览
-
未满十八岁能立案吗[律师回复] 解析： 自从婚姻登记机构接到当事人提出的离婚登记申请之日起的第三十日起，不论是哪一方当事人在这三十个自然日内未亲自前往婚姻登记机构领取离婚证书即视为其解除离婚申请自动失效；若需再次提出离婚申请时，则须从零开始重新计算冷静期。 也即是说，在此期间内任何一方当事人如果对自己的离婚决定发生动摇并有意撤回离婚申请，可随时向婚姻登记机构提出书面请求予以撤销。 法律依据： 《民法典》第一千零七十七条 自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。 前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。法律咨询顾问
1解答 4w浏览
-
行驶证被扣了车子还能开吗现在[律师回复] 解析： 驾驶证被依法暂扣期间不得驾驶机动车辆。 交管部门有权对违法行为人的机动车予以暂扣，要求当事人限期提供相应的行驶证、号牌或其他必备证件，并可依据情节轻重给予警告或20至200元不等的罚款处罚。 若当事人能够在规定期限内提供所需证明文件或办理相关手续的，应即刻将被扣车辆返还当事人。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条 机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。 本法另有规定的，依照规定处罚。 第九十五条 上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌，未放置检验合格标志、保险标志，或者未随车携带行驶证、驾驶证的，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续，并可以依照本法第九十条的规定予以处罚。 当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的，应当及时退还机动车。 故意遮挡、污损或者不按规定安装机动车号牌的，依照本法第九十条的规定予以处罚。法律咨询顾问
1解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
接近退休人员聘用合同到期了怎么办？接近退休人员聘用合同到期了需要及时考虑续签或是做其他，一般公司不签或是降低劳动条件的，就需要支付经济补偿金。一般合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。4.2k浏览 2024-04-18
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
产假期间单位不发工资是否合法产假期间单位不发工资的这种行为是合法的，因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险，那女员工在产假期间，生育保险机构就会向支付生育津贴，生育津贴就是女职工在产假期间的工资。6.7w浏览 2024-04-18
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
签无固定期限劳动合同的利与弊分别是什么？我们都知道，签订劳动合同的时候可是有年限限制的，有些人可能会签无固定期限的合同，那么签无固定期限劳动合同的利与弊分别是什么？根据相关的劳动法规定，好处就是用人单位有意愿要留员工，但是不好的地方就会涉及到员工的自身利益有了限制。下面我们一起来详细了解。3.5w浏览 2024-04-18
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
138****7130
139****7489
158****1311
