交通事故 法律问答
141.3
万
解答量
1911
万
浏览量
朔州-杨宝...律师11分钟前解答了“交通事故”问题
朔州-赵竹...律师9分钟前解答了“交通事故”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
若不小心碰倒别人电动车要怎么处理[律师回复] 在生活里，要是不小心碰倒别人的电动车，得知道正确的处理办法，不然可能会给自己惹来不必要的麻烦。 一旦碰倒电动车，第一时间要停下脚步，大大方方地跟车主说这是自己干的，然后真诚地道个歉。这可不是简单的礼貌问题，要是你不承认就走了，那可能会被当成肇事逃逸，这在法律上可是要担责的。 之后得仔细瞧瞧电动车的损坏情况。要是只是轻微倒了一下，外观没啥明显损伤，那就帮车主把车扶起来，再看看能不能正常骑。要是车有损坏，就和车主一起商量赔偿的事儿。要是能当场把赔偿金额定下来，当场给钱后让对方写个收条，把赔偿的事儿和金额都写清楚。这收条就相当于一个凭证，能避免以后因为赔偿问题闹矛盾。 要是双方对赔偿金额谈不拢，别着急，赶紧报警。交警会到现场了解情况，判断是谁的责任，还会给出交通事故责任认定书。有了这个认定书，赔偿就有了依据。同时，别忘了通知车辆投保的保险公司，让他们来给车辆定损和理赔。要是车辆损坏程度一时看不出来，双方可以一起找个有资质的第三方评估机构，让他们评估车辆损失价值，最后按照评估结果来赔偿。这样处理，既合法又合理，能把问题解决得妥妥当当。大同法务
5解答 3.8w浏览 -
路边电动车被童车撞倒要怎样处理[律师回复] 路边电动车被童车撞倒，该怎么处理呢？ 第一步要保障现场安全，避免出现更多人身伤害和财产损失。可以把车挪到不影响交通的地方，同时记得保留证据，像给电动车和童车的位置、碰撞痕迹拍照、录像。接着查看电动车损坏情况，看看有没有人受伤，要是有人受伤得马上打急救电话。 之后要找到童车一方的监护人。因为儿童大多是无民事或限制民事行为能力人，他们造成他人损害，监护人要担责。和监护人友好协商赔偿的事。要是双方能谈拢赔偿问题，最好签个书面协议，把赔偿金额、方式等写清楚。 要是协商不下来，电动车车主也别慌。收集好现场证据、电动车维修发票这些材料，向法院提起民事诉讼，要求童车监护人赔偿。法院会根据双方过错来划分责任比例，确定赔偿数额。大同法务
5解答 3.8w浏览
-
公交车急刹车导致我摔倒怎么办[律师回复] 坐公交时，要是遇到急刹车摔倒，该咋办呢？记住下面这些步骤，能帮你维护自身权益。 出事了先看看自己伤得咋样。要是伤得轻，就在现场跟公交司机说明一下情况，让公交公司把这件事记录下来。如果伤得重，得赶紧打120去医院，还得让公交司机报警，让交警出个事故责任认定书。 从法律上说，咱们买了票上公交，就和公交公司有了客运合同。公交公司得把咱们安全送到地方，急刹车让咱们摔倒，这就属于违约，要担违约责任。要是急刹车是司机操作不当，还构成侵权呢，咱可以根据《民法典》让公交公司给咱侵权赔偿。 收集证据也特别重要。比如事故现场的照片、视频，公交公司的信息，还有在医院的诊断证明、病历、检查报告、医疗费票据等，都留好。 有了证据，就可以跟公交公司谈赔偿了，赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费这些。要是和公交公司谈不拢，咱可以向消费者协会、交通运输管理部门投诉，还能去法院起诉，用法律手段保护自己。律图吕梁
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
130****9998
176****5277
158****9357
