劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁要执行吗[律师回复] （一）对于生效的劳动仲裁，当事人要按规定期限履行。 （二）一方逾期不履行，另一方可以依据民事诉讼法向法院申请执行，法院会依法处理。 （三）用人单位不履行，劳动者持仲裁裁决书等材料向法院申请强制执行；劳动者不执行，用人单位通过法定程序要求执行。 （四）不执行生效劳动仲裁裁决，会损害对方权益，还可能面临罚款、拘留等司法处罚，情节严重构成犯罪。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。律图忻州
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劳动仲裁开庭时可否提出新诉求[律师回复] （1）劳动仲裁开庭时通常不能提出新诉求，劳动仲裁遵循“不告不理”原则，申请人应在申请仲裁时就明确各项诉求。 （2）存在特殊情况，若新诉求与原仲裁请求基于同一事实且有关联性，仲裁庭可能会允许一并审理。例如原本诉求是支付拖欠工资，开庭时提出因拖欠工资产生的经济补偿诉求，这种具有关联性的新诉求可能会被考虑。 （3）若新诉求与原请求无关联，仲裁庭一般不会受理，当事人需另行申请仲裁。 法律提醒：为保障自身权益，申请人在申请仲裁时应尽量全面地提出诉求，避免开庭时提出新诉求却不被受理的风险。若对诉求情况不确定，建议咨询专业人士进一步分析。大同法务
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