交通事故 法律问答
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开网约车要具备什么样的条件[律师回复] 1、按照《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》，想从事网约车经营，驾驶员和车辆都得满足一些条件。 对于驾驶员，得有相应准驾车型的机动车驾驶证，而且要有一定年限的驾驶经验。不能有交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪的记录，不能有吸毒记录，也不能有酒后驾驶的记录。在最近连续3个记分周期内，不能有记满12分的情况，还不能有暴力犯罪记录。另外，得符合当地政府规定的其他条件，并且要在服务所在地设区的市级出租汽车行政主管部门完成从业资格注册，这样才能开网约车。 2、车辆得是7座及以下的乘用车，要安装能记录行驶情况的车辆卫星定位装置和应急报警装置，车辆的技术性能要符合运营安全的相关标准。同时，车辆要在当地服务所在地的出租汽车行政主管部门登记。各地会根据实际情况来确定具体的车辆标准和营运要求。 开网约车，驾驶员和车辆都要符合规定，准备好相关材料向当地相关部门申请许可，审核通过了才能合法运营。律图晋中
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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