建设工程纠纷 法律问答
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忻州-王敏...律师3分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
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工程己经完工，甲方已在营业中，老板没付劳务费，一审老板败诉，他捉起上诉，工程质量问题拒不支付劳务费。[律师回复] 老板以工程质量问题为由拒不支付劳务费，但工程已完工且甲方已在营业，这种情况下，一审败诉后老板上诉，从法律角度讲，劳务费支付和工程质量是两个不同的法律关系。首先，劳务费是基于双方的劳务合同约定，只要劳务提供方完成了合同约定的工作，就有权获得相应的劳务报酬。其他方面，如果工程确实存在质量问题，老板可以另案主张权利，要求修复或者赔偿，但这不能成为拒绝支付劳务费的合法理由。再次，建议劳务提供方积极准备二审，提供充分证据证明劳务工作的完成情况，同时也可以就质量问题与老板协商解决方案，争取在二审中维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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工程建设是否必须缴纳保证金[律师回复] 结论： 工程建设并非必须缴纳保证金，除投标、履约、工程质量、农民工工资保证金外，其他保证金应取消，企业可拒绝违规收取。 法律解析： 国家出台政策清理规范工程建设领域保证金，明确除依法依规设立的投标、履约、工程质量、农民工工资保证金外，其他保证金一律取消。这四类保证金各有作用，投标保证金可约束投标人行为，履约保证金保障合同履行，工程质量保证金用于缺陷修复，农民工工资保证金确保农民工工资支付。同时，对保证金的收取和管理有严格规定，还推行银行保函制度，企业可用银行保函缴纳。若建设单位违规收取其他保证金，建筑业企业有权拒绝。如果企业在工程建设保证金方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。平台专业咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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